武安本级强化形势任务教育凝心聚力冲刺双过半

（略）党委开展“弘扬新时代军钢精神为企业改革发展蓄力赋能”形势任务教育的要求，武安本级党委将“军钢精神大讨论”列入“解放思想，坚定信心，迎难而上，跑赢大盘”党员领导干部民主生活会前大讨论环节，进行层层动员部署，以各项指标达（略）第一、行业前五，跑赢大盘为目标，多种形式在全体党员干部职工中掀起大讨论热潮，促进全体领导干部在状态、敢担当，形成企业风清气正、团结一致的良好氛围，激发想干事、能干事潜能，汲取奋进力量。
凝聚思想共识，找准研讨方向
按照武安本级党委统一部署，各级党组织对照“如何深刻学习领悟新时代军钢精神的核心内涵？”“如何让军钢精神在企业改革发展中深度发挥作用”“通过学习领悟军钢精神，在思想、作风、纪律、能力、机制、资源配置等方面需要做哪些转变，（略）发展的形势任务、解决存在的问题短板、（略）径，坚定发展的信心决心？”等主题，认真剖析当前生产经营中的突出问题，把开展“大讨论”活动作为（略）场、跑赢大盘、科技创新、追求极致、守住底线的切入点和突破口，进一步解放思想、适应形势、发现制约企业高质量发展的瓶颈问题，共同探讨解决问题的办法，振奋精神，凝聚共识，迎难而上。
坚持问题导向，摸清重难堵点
各级党组织立足本单位：（略）
广泛吸纳建议凝聚发展共识
深度解读“爱军钢、讲奉献、重执行，团结协作、永争第一、持续创新、干事必成”新时代军钢精神的核心内涵。对领导干部，军钢精神是履职尽责，是咬住目标不放松，围绕核心指标久久为功的坚韧；对管理人员，军钢精神是严实细精、追求卓越的责任担当；对岗位人员，军钢精神是主人翁意识，是立足岗位做贡献的执行力；对各级党组织，军钢精神“见红旗就扛、见第一就争”自信与豪迈；对每名党员，军钢精神是“事不过夜、由我来办、马上就办、办就办好”的行动自觉；对于团青骨干，对每名青年，军钢精神是“党旗所指、团旗所向、我必行动”的使命担当。
提升结果导向，找出破局之道
二季度，武安本级党委紧紧围绕高质量发展的首要任务，把握好“六个必须坚持”，摒弃传统思维、惯性思维，坚持问题导向，（略）思维，以扎实的态度和务实的作风朝着加快推进战新产业，加快构建新质生产力，以绿色、高端、智能为核心，加快传统产业深度转型，挖掘数字价值，做好数字孪生，建设现代化工厂，力争在数字经济时代里实现企业高质量发展。（略）格化管理有机结合，深入推进“三级指标体系+‘三我’清单+契约化管理”，切实起到个性化激励作用，（略）高质量发展同心同向、同步同行，形成强大合力。
此次大调研、大讨论，摸清了实底，找出制约发展的瓶颈问题，进一步明确了工作目标，找准了努力和前进的方向，也使作风建设的方向更清晰。武安本级将以“能力提升建设年”专项行动为主线，激励全体干部职工持续发扬新时代军钢精神，锚定目标、抓住机遇，乘势而上、冲刺双过半，为年度经营目标的实现、为公司战略目标的实现和高质量发展目标的实现而努力奋斗。