澄迈县2024年招才引智活动公开招聘事业单位工作人员公告（第1号）

（略））
 
为做（略）2024年招才引智活动工作，进一步优（略）事业单位：（略）
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘岗位共20个，具体岗位见《（略）2024年招才引智活动公开招聘事业单位：（略）
（二）招聘条件
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 
2.年龄为18周岁（含）以上、35周岁（含）以下(年龄计算截止到公告发布之日)；
3.岗位所需条件详见附件1；
4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；
5.具备岗位所需的专业知识和其他条件；
6.在国（境）外取得的学历学位，（略）认证的同等学历水平资格材料；
7.2024年应届毕业生，获得学历学位证书截至2024年8月31日。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位：（略）
4.公务员或事业单位：（略）
5.失信被执行人；
6.目前（略）机关事业单位：（略）
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形；
8.《海南省事业单位：（略）
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过（略）（略）站向社会发布招聘公告，公告时间：2024年5月23日至2024年5月29日。
（二）报名
1.报名时间：2024年5月30日上午8:30至2024年6月5日17:30止，逾期不再受理。
2.报名形式
（略）上报名方式：（略）
3.报名时需要提供以下材料：
①本人近期正面2寸免冠彩色证件照片；
②有效身份证正、反两面；
③根据报考岗位条件要求提供工作经验证明，证明应为所在单位：（略）
④毕业证、学位证。2024年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，需提供提交2024年应届毕业生承诺书（详见附件4）；
⑤（略）（（略））（（略）.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的学历认证材料(有二维码标识,并在有效验证期内),取得国外或境外学历学位的，（略）出具的相关认证证书等。
⑥其它省、市县委培、定向及在编在岗人员报考的，须提供用人单位：（略）
⑦全国失信被执行人查询结果截图（（略）址：（略）.cn/shixin/，查询范围：全部，截图内容包含姓名、（略）、查询结果）。
图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。
本次考试实行诚信报名制度。报考人员应认真阅读公开招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
报名时间截止后，考试招聘职位报名人数达不到笔试开考比例（按规定以1:3的比例确定），应当相应核减岗位招聘人数或取消招聘。取消招聘职位的原报考人员，可在指定时间前，依据资格条件改报其他职位，如不在指定时间前进行改报其他职位的，视为自动放弃报名。
4.资格初审。资格审查小组根据报考人员填报提交的材料进行资格初审，报考人员应在信息提交后，（略）站查询是否通过资格初审，未通过资格初审的应及时重报，如不在指定时间前进行信息提交的，视为自动放弃报名。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消应聘或聘用资格。
5.打印准考证
本次考试不收取报考人员报名费。（略）上资格审查合格的报考人员，应在改报时间结束后，随时积极关注（略）（略）关于打印准考证等相关信息的通知及要求，按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点：（略）
（三）招聘方式：（略）
本次招聘采取先笔试后面试的方式：（略）
（1）笔试内容：职业能力倾向测验和综合应用能力
两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。
根据不同事业单位：（略）
（2）笔试方式：（略）
（3）笔试时间和地点：（略）
（4）笔试成绩：笔试总分值300分，采用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。 
（5）笔试合格分数线：根据参加笔试人员的笔试成绩划定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。
（6）笔试成绩发布：笔试成绩在（略）（略）站发布。
（7）面试人选：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
（8）资格复审：进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点：（略）
①身份证原件及复印件1份；
②户口簿原件及复印件1份（户主页、本人页）；
③毕业证、学位证原件及复印件各1份，2024年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，需提供提交2024年应届毕业生承诺书；
④（略）打印需带有二维码标识的有效期验证期内电子注册备案表；取得国外或境外学历学位的，（略）出具的相关认证证书等；
⑤（略）打印的报名表、笔试准考证；
⑥岗位所需要的其他材料证明；
⑦其他省、市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位：（略）
⑧全国失信被执行人查询结果截图（查询范围：全部，截图内容包含姓名、（略）、查询结果）。
原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。
（9）面试方式：（略）
（10）面试成绩发布：面试成绩在（略）（略）站公布。
 （11）综合成绩计算：考试综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。综合成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试综合成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。
（四）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
1.体检参照《<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之
日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点：（略）
  （五）考察
1.考察主要以政审的方式：（略）
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
（六）公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，报招聘工作专班批准后，在（略）（略）站予以公示，公示时间为7天，公示期满后，对没有问题的或举报有问题但经查实不影响聘用的，由招聘工作专班审核并按有关程序办理相关手续；对举报有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用；对举报有问题但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
招聘工作专班办公室只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。公示期间，因举报查实或自愿放弃资格等原因造成岗位空缺的不再进行递补，公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报相关单位：（略）
三、工资待遇
被聘用人员工资标准按（略）财政全额供养事业人员进行管理发放。
四、纪律要求
公开招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在公开招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
五、其它
招聘专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（详见附件2）和《研究生招生学科、专业代码册》（详见附件3），如目录未列入的专业，按专业门类、名称：（略）
 
技术支持电话：（略）8
监督咨询电话：（略）8
 
附件:附件1：（略）2024年招才引智活动公开招聘事业单位：（略）
附件2：普通高等学校本科专业目录
附件3：研究生招生学科、专业代码册
附件4：2024年应届毕业生承诺书
附件5：同意报考证明