关于开展副护士长岗位竞聘工作的通知

各处（科）室、各分院：
经党委会研究同意，在全院范围开展副护士长岗位竞聘工作，现将竞聘方案及具体安排通知如下：
一、竞聘岗位及数量
本次竞聘共设置副护士长20名，事先不确定具体护理单元，根据最终确定的人选业务特点安排岗位。
二、竞聘条件
（略）正式职工（含人事代理），除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定条件外，还应具备以下条件：
（一）年龄在45周岁以下（1979年6月1日以后出生）；
（二）硕士研究生及以上学历者，须在院工作满3年（至2024年6月1日），具备护师及以上职称，N1级及以上级别；
（三）本科及以上学历者，须在院工作满5年（至2024年6月1日），具备护师及以上职称，N2级及以上级别；
（四）具备职位相关的专业学习背景、管理经验和综合协调能力；
（五）上年度考核为合格及以上等次。
三、竞聘程序
（一）宣传动员：在全院范围发布竞聘方案，公布职位、任职资格条件、基本程序等，动员符合条件人员积极参与。
（二）报名与资格审查：个人自愿报名，所在科室会议讨论推荐，填报《（略）副护士长竞聘报名表》，于5月29日17:30之前交人事处（含电子版）。人事处、护理部按竞聘资格条件对参与竞聘人员进行资格审查，确定竞聘人选。
（三）竞聘演讲：组织公开竞聘演讲，竞聘人选演讲内容主要包括：自身条件及主要业绩、竞岗优势，（略）和设想，每人3-5分钟PPT汇报。考评小组按百分制打分。考评小组由院领导班子成员，有关职能部门负责人和护士长代表、职工代表等组成。
（四）民主测评：按照竞聘岗位1比3的比例，对竞聘演讲成绩前60名的竞聘人员进行民主测评（政治素质测评），采取百分制量化。民主测评范围为竞聘人员所在科室，护理部，有关职能部门负责人、职工代表等。
（五）确定考察对象：按照竞聘演讲和民主测评（政治素质测评）成绩4:6的比例计算百分制综合成绩，对竞聘人选进行排序。院党委以综合排序为重要参考，经集体讨论后等额确定考察对象。确定考察对象坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，不简单以综合排序或演讲、民主测评得分取人。
（六）组织考察：人事处会同党委办、纪委办等部门组成考察组，采取个别谈话、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象的思想品德、工作作风、职位适应度、群众认可度及廉洁自律等情况进行组织考察。核查个人档案，听取纪委意见。
（七）讨论决定。院党委会议在听取考察情况汇报的基础上，集体讨论决定拟任人选及岗位。
（八）公示和任职。院党委决定拟任人选后，进行公示、任命、廉政谈话等规定程序。
四、联系人：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
（略）：（略）
电子邮箱：（略）
附件：《（略）副护士长竞聘报名表》
人事处
2024年5月22日