海口市美兰区人力资源和社会保障局关于开展2023年度人力资源服务机构诚信评价暨年审工作的通知

各人力资源服务机构：
为加强人力资源服务机构事中事后监管，促进人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位：（略）
一、评价暨年审对象
2024年1月1日之前取得营业执照和人力资源服务许可证（或备案）的经营性人力资源服务机构，纳入此次诚信评价暨年审范围。
二、评价暨年审内容
（一）诚信评价内容按照《评价办法》第七条及《海南省人力资源服务机构诚信评价参考指标》（以下简称《参考指标》）执行。
（二）年审内容。主要包括行政许可和行政备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容，并对报告的真实性、合法性负责。对经营性人力资源服务机构的名称：（略）
三、评价暨年审方法
诚信评价暨年审通过“海南省人力（略）（略）”（以下简称“（略）”）进行，具体操作方法详见《操作手册》（附件1）。上传的扫描文件均需加盖公章。
四、方法步骤
各人力资源服务机构按照以下步骤实施：
（一）企业诚信评价自评及年审材料提交（6月10日前）。
属地经营性人力资源服务机构对照《参考指标》进行线上自评及提交年审材料。
（二）初步审核（6月20日前）。区人社局对企业自评情况及年审材料进行审核，拟定初审意见。
（三）征询意见（6月30日前）。区人社局就初审意见征求综合行政执法、税务等部门（单位：（略）
（四）社会公示（7月10日前）。（略）站公示评价结果及年审结果，接受社会监督。无异议的，报送（略）人力资源和社会保障局至省人力资源社会保障厅。
（五）公布（7月30日前）。（略）,评价等级确定后，区人社局为经营性人力资源服务机构颁发诚信等级证书。（略）站向社会公布，对年审通过的人力资源服务机构在其《人力资源服务许可证》正、副本上加盖“人力资源服务机构年审专用章”。
五、审查程序及规范
（一）各机构按通知要求按时提交材料，如实报告有关情况，并接受实地抽查。
（二）对有下列情形之一的，视为年审不通过，并按有关法规给予处理：
1.超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；
2.有投诉记录未妥善处理完结的；
3.年度报告中隐瞒真实情况，弄虚作假的；
4.未按要求提交年审材料以及不接受实地检查的；
5.现有从业人员的资质与数量不合规定的；
6.人力资源服务活动中有欺诈行为的；
7.违反《人力（略）场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》的；
8.不符合年审要求的其他情况。
六、其他事项
年审不合格的机构，由区人社局书面通知限期整改，期限最长不超过30日。整改期间，停止人力资源服务活动，整改期满复审合格后方能继续开展相关业务。整改后仍然不合格的，则年审不予通过，其《人力资源服务许可证》不予加盖“人力资源服务机构年审专用章”，并按照相关法律、法规和省、市文件规定查处。
 
 
附件：1.操作手册-机构端
2.《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》
 
 
（略）（略）人力资源和社会保障局
2024年5月22日
附件1.操作手册-机构端.pdf附件2.《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》.zip