做好“补充医疗”小事情写好“关爱职工”大文章

为加快构建职工多层次医疗保障体系，有序推进年度补充医疗保险保障工作，5月15日，集团召开2024年补充医疗保障方案竞价比选会。

会上，由集团工会、人力资源部、经营管理部及各所属企业人力资源部门的17名同志组成评委小组，对六家国有大型保险公司所提供的竞价方案进行比选。在详细听取各保险公司的竞价方案、服务承诺和2023年度服务情况后，评委小组进行了现场打分。

会议强调，要提高站位，履职尽责。充分认识集团补充医疗保险工作的重要意义，认真履行相关职责，杜绝骗保行为；要提升服务质量，力争全面覆盖。坚持以职工为中心的工作导向，切实服务职工所需，提升干部职工安全感、幸福感。

长期以来，集团扎实推进补充医疗保险工作，多措并举为职工健康保驾护航，让广大职工进一步感受到了集团大家庭的温暖和关怀。自2018年起，集团补充医疗保险已连续实施6年，惠及2000多名职工，年均理赔率均在80%以上，有效化解10多起重大疾病导致职工因病至贫的风险，切实为职工解决后顾之忧。