关于广州市增城区人力资源和社会保障局2024年劳动保障监察业务、劳动人事争议调解和劳动用工培训项目采购公告

我单位：（略）
一、采购项目名称：（略）
（一）项目名称：（略）
（二）项目主体：（略）（略）人力资源和社会保障局
（三）资金来源：财政资金
（四）预算金额：39974.00元
（五）最高限价：39974.00元
二、参加询价单位：（略）
（一）在中国境内注册并具有独立法人资格的合法企业；
（二）具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件；
（三）本项目不接受联合体共同报价投标，不允许分包、转包；
（四）单位：（略）
（五）（略）列入经营异常名录、严重违法失信企业名单供应商将依法予以限制或禁入参加本项目的采购活动。
三、采购需求：
为强化劳动保障监察业务水平，加强劳动人事争议调解培训，提升调解质效，全面落实在建工程项目落实根治欠薪制度，现拟委托培训服务机构拟组织（略）劳动保障监察工作人员、全区劳动人事争议调解员、工程建设项目管理人员、劳资专管员、员工代表等人员进行培训。具体需求如下：
（一）培训时间：2024年6月底前完成培训；
（二）培训对象：全区劳动保障监察工作人员（约100人）；全区持证劳动争议调解员及各镇街从事劳动争议调解的工作人员（约100人）；工程建设项目管理人员、劳资专管员、员工代表；区人社局、住建局、交通运输局、水务局代表、各镇街工作人员（约517人）；
（三）培训内容：
1.劳动保障监察业务培训：广东省源头治理欠薪工作评分项目、评分部门和评分标准解读；执法流程及调处技巧；系统培训（包（略）（略）应用广东省行政执法“两平台”（略）、（略）等）。
2.劳动人事争议调解培训：劳动争议调解基础知识、劳动争议调解工作规范、劳动争议调解实务技巧、劳动争议调解法律文书与协议履行等。
3.在建工程项目落实根治欠薪制度和加强工地管理工作培训（劳动用工培训）：解读建设领域施工企业工人工资支付保证金管理办法、保障农民工工资支付条例、（略）在建工程项目落实根治欠薪制度和加强工地管理工作规范。
（四）师资形式要求：
1.针对劳动保障监察业务培训，需联系省、市劳动保障监察工作部门人员提供培训，或具有相关培训资历的人员，进行线下培训（面授）；
2.针（略）持证劳动争议调解员及各镇街从事劳动争议调解的劳动人事争议调解培训，需联系省、市有丰富劳动争议调解经验的调解人员提供培训，或具有相关培训资历的人员，进行线下培训（面授）；
3.针对工程建设项目管理人员、劳资专管员、员工代表等人员的劳动用工培训，需联合人社、建设行业主管部门、相关职能部门工作人员开展，需联系有相关工作经验的人员或有相关培训资历的人员，进行线下与线上相结合的培训。
（五）服务内容：
提供培训方案设计；安排培训师资、培训资料；安排培训场地及布置；通知相关人员及企业参加；指导并参与培训；培训结束后提供培训成效报告等。
（六）培训时长：3场培训共12个学时，约1.5天。
四、投标保证金的缴纳：不缴纳保证金。
五、报价执行文件和费用的计取：计费标准按国家有关规定及最新的相关文件执行。
六、报价文件的提交：
1.报价文件提交截止时间：2024年5月22日(18:00)，超过规定时间递交或没有按规定密封的报价文件建设单位：（略）
2.报价资料包括但不限于：报价书、投标人资格声明函（见附件1，供参考）、投标分项报价表（服务适用）、企业营业执照副本（如非“多证合一”证照，同时提供组织机构代码证复印件和税务登记证复印件）、法人代表身份证复印件、法定代表人证明书及法定代表人授权书（非法定代表人参加时提供）、被授权人身份证复印件（非法定代表人参加时提供）、服务方案、项目团队情况等，以上文件均须加盖公章。
3.提交方式：（略）
七、中标结果公布：
本次中标的结果将以书面通知的方式：（略）
十、联系地址：（略）
联系地址：（略）
联系人：（略）
附件：投标人资格声明函.docx
（略）（略）人力资源和社会保障局
2024年5月15日