深圳金融电子结算中心有限公司薪酬体系管理咨询项目竞争性磋商公告

（略）（以下简称“采购人：（略）
一、项目概况
1.采购项目名称：（略）
2.采购内容：（略）薪酬体系管理咨询项目供应商采购，（略）、（略）输出符合业务实际情况的薪酬体系。包括但不限于行业薪酬数据采集与对标、职位体系建立与职级标准的输出、职类（标杆岗位）价值评估、薪资架构表设计（薪级薪档表）、薪酬管理制度与流程的制定、薪酬套改数据测算、薪酬体系切换实施方案的制定、项目成果编制、协助向高管完成汇报或向上级单位：（略）
3.合同期限：本项目服务期限暂定为3个月，（略）工作实际作适当调整。
4.付款方式：（略）
协议签订后，拟分三次支付全部服务费用，具体服务费用以实际发生为准，支付比例根据实际情况可做调整。
（1）合同签署且收到开具的发票、请款函后15个工作日内，支付服务费用的20%。
（2）完成项目全部成果输出，（略）领导同意薪酬方案，且收到开具的发票、请款函后15个工作日内，支付服务费用的50%。&（略）（略）0服务>（略）薪酬体系管理咨询项目竞争性磋商公告咨询服务/金融电子结算（略）
（略）（以下简称“采购人：（略）
一、项目概况
1.采购项目名称：（略）
2.采购内容：（略）薪酬体系管理咨询项目供应商采购，（略）、（略）输出符合业务实际情况的薪酬体系。包括但不限于行业薪酬数据采集与对标、职位体系建立与职级标准的输出、职类（标杆岗位）价值评估、薪资架构表设计（薪级薪档表）、薪酬管理制度与流程的制定、薪酬套改数据测算、薪酬体系切换实施方案的制定、项目成果编制、协助向高管完成汇报或向上级单位：（略）
3.合同期限：本项目服务期限暂定为3个月，（略）工作实际作适当调整。
4.付款方式：（略）
协议签订后，拟分三次支付全部服务费用，具体服务费用以实际发生为准，支付比例根据实际情况可做调整。
（1）合同签署且收到开具的发票、请款函后15个工作日内，支付服务费用的20%。
（2）完成项目全部成果输出，（略）领导同意薪酬方案，且收到开具的发票、请款函后15个工作日内，支付服务费用的50%。
（3）协助完成向高管汇报并向上级单位：（略）
（4）每次付款前，均应按付款进度提供正规增值税专用发票，未及时提供增值税专用发票的，（略）违约，（略）仍应继续履行全部合同义务。
二、合格供应商资质要求：
1.投标人须是在中华人民共和国境内注册的独立法人或其他组织（如是分支机构，则须提供具备独立法人资格的上级机构授权证明）且须提供合法有效的营业执照；
2.投标人近3年（自2021年1月1日）至少为2家国有企业提供过20万元（含）以上的人力资源咨询（含职级或薪酬模块）服务（投标方需提供合同关键页，须包括合同封面、服务内容、项目金额、付款条件、签字盖章页等关键信息）；
3.截止2024年3月，未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；
4.不接受联合体投标，不允许转包或分包。
三、磋商文件获取：（略）
（一）资格预审
凡有投标意向的供应商，可将报名资料发送至邮箱：（略）
注：以上为报名时必须提供资料，所有报名资料为A4复印件，须加盖企业公章。报名截止时间为2024年5月21日16：00。
（二）获取：（略）
获取：（略）
资格审核通过后的报名单位：（略）
（三）投标人磋商响应保证金：无。
四、招标文件澄清及答疑
投标人若对招标文件及其他资料有任何疑问，应于5月24日17:30前以电子邮件形式将问题发送至采购人：（略）
五、投标文件的递交
投标文件递交的截止时时间为2024年6月3日上午9时00分。逾期送达或未送达到指定地点：（略）
六、开标时间与地点：（略）
开标时间：2024年6月3日上午9时00分
开标地点：（略）
如遇特殊情况须变更开标时间和地点：（略）
七、特别声明
1.采购人：（略）
2.投标人递交报名材料即表示对材料的真实性负责，并由此承担法律风险和赔偿责任。如发现报名材料存在弄虚作假行为，将被永久列为采购人：（略）
3.采购人：（略）
4.法定代表人/单位：（略）
八、联系方式：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
联系邮箱：（略）
供应商信息表.xlsx
供应商信息表.xlsx