合肥北城科创集团有限责任公司2024年第一批招聘工作人员公告

（略）更名于2023年2月，注册资金2亿元，是（略）委、（略）。公司以增强（略）科创第一动力，厚植人才第一资源，推动科技成果“三就地”，打造（略）专业化、生态化“科创+人才+基金+孵化器+新能源”（略）。集团拥有：（略）（（略））、中科合肥智能育种加速器创新研究院（事业单位：（略）
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）遵循民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位详见《（略）2024年第一批招聘工作人员岗位需求表》
（二）招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，（略）线、方针、政策；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（三）岗位及要求中年龄“35周岁及以下”为“1988年5月13日（含）以后出生”、年龄“40周岁及以下”为“1983年5月13日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。岗位及要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2024年5月12日，因工作单位：（略）
（四）应聘人员应在2024年5月13日前取得报考岗位要求的学历学位证书（（略）出具的国外学历学位认证书），学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。
（五）岗位及要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。（略），只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”（略）的除外)，（略）以外的专业名称：（略）
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;
7.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
三、招聘程序
（略）上报名和资格初审、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。
（一）网上报名和资格初审
1.报名方式：（略）
2.资格初审。报考人员必须于个人报名后24小时至2024年5月18日16:00（略）(（略）)查询是否通过资格初审。资格初审合格人员，将进入资格复审环节。资格复审时间地点：（略）
（二）资格复审
1.符合资格复审的考生，（略）站上通知的时间内携带以下材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；
（3）“（略）（（略）.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（4）（略）(（略）)上打印的报名资格审查表1份；
（5）招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份；
（6）招聘岗位规定要求的工作经验证明材料（劳动合同、社保缴纳证明、加盖单位：（略）
（7）其他证明材料原件及复印件等。
若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或未在规定时间、地点：（略）
3.资格复审时间、地点：（略）
4.面试比例。资格复审结束后，招聘计划数与缴费人数的比例达到“N+1”方可开展面试，未达到以上面试比例的，相应核减该岗位招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在资格复审结束后退回所收费用。
（三）面试
1.面试采用半结构化面试方式：（略）
2.面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点：（略）
（四）确定初选人员
根据面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现面试成绩并列的情况，则以报考岗位要求的工作经验年限、专业持证等级从高到低依次确定），（略）(（略）)公布。
（五）体检和考察
1.对初选人员先进行体检，后进行考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按上述规则递补)。（略）进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点：（略）
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，（略）根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。
3.进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，（略）（（略）北楼1108室）领取。
（六）公示
体检和考察合格的考生作为拟聘用人员，（略）公示不少于3天，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位面试人员中按上述规则递补。
（七）录用和待遇
1.公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。（略）签订《劳动合同》，劳动合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。
2.根据本人资历，（略）现行的相关岗位薪酬待遇标准执行。足额缴纳社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金，另享受健康体检、节日慰问、工会互助保险、带薪休假等多种国企福利。
3.本次招聘的人员如果与原用人单位：（略）
4.根据面试成绩按照报考岗位计划数1:3的比例（不含拟聘用人员），（略）人才储备库人员，后期有用人需求时，可从储备人才中择优录用。有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。
四、其它
1.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告、发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，立即取消录用资格。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、（略）站等，均与招聘单位：（略）
4.（略）有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消或终止岗位，（略）所有。
5.报名人数超出一定数量，由招考单位：（略）
6.根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。
7.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
8.咨询电话
（1）政策咨询电话：0551—（略）
（2）（略）故障处理电话：（略）9
（3）咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)
9.（略）站：（略）（（略））
（略）2024年第一批招聘工作人员岗位需求表.xlsx
（略）
2024年4月30日