陕西理工大学2024年学术院长招聘公告

陕西理工大学创建于1958年,先后历经汉中大学、汉中师范学院与北京大学汉中分校、陕西工学院等发展阶段。2001年，汉中师范学院与陕西工学院合并为陕西理工学院，2016年经教育部批准，更名为陕西理工大学。学校坐落于中国历史文化魅（略）--陕西省（略），这里气候温润，宜学宜居，素有“汉家发祥地，中华聚宝盆”和“西北小江南”的美誉。（略），1个中外合作办学机构，设有60个本科专业，全校共有全日制在校生2.3万余人。
学校坚持以学科建设为龙头，深入实施一流学科建设工程，学校及生物学学科被列为省级“双一流”培育高校及相关学科。学校拥有6个省级重点学科（特色学科），9个一级学科硕士学位授权点，11个硕士专业学位授权点，46个二级学科招收培养学术型硕士研究生，34个方向招收培养专业硕士学位研究生，校内外研究生导师近千人。
学校建有1个省部共建类国家重点实验室——秦巴生物资源与生态环境重点实验室（培育）、1个国家地方联合工程实验室、1个全国人文社会科学普及基地、（略）、4个省级实验室、2个省级高校哲学社会科学重点研究基地、2个文科哲学智库、1个省级博士后创新基地、（略）。
学校拥有机械设计制造及其自动化等8个国家一流专业建设点，经济学等15个省级一流专业建设点，2个国家级特色专业，1个国家级和6个省级专业综合改革试点建设项目，6个省级特色专业，3个省级名牌专业，（略），7个省级人才培养模式创新（略），2个省级创新创业教育试点学院，10个省级教学团队，14名省级教学名师，1个国家级和6个省级大学生校外实践教育基地，1个省级中华优秀传统文化传承基地，1个省级劳动教育实践基地。
学校现有专任教师1275人（其中博士371人，高级专业技术职务518人，二、三级教授20人）；柔性引进院士5人（其中双聘院士3人）、长江学者特聘教授4人、国家“杰青”1人、国家“优青”1人；入选陕西省省级人才项目20余人；现有国务院特殊津贴，全国优秀教师，曾宪梓教育基金，宝钢优秀教师奖，陕西省先进工作者、巾帼建功标兵、优秀教师、教学名师、（略）获得者40余人。
为深入推进人才强校战略实施，学校常年面向海内外招揽优秀人才。
一、招聘对象基本条件
1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，恪守科学道德，作风正派、诚实守信、严谨治学、善于团结协作，有较强的组织管理能力。
2.符合学校学科、专业、平台建设和重大项目研究所需，学术造诣高并在本学科领域具有较大的知名度和影响力。
3.在国内外高校、科研院所担任正高级专业技术职务，原则上应具有博士生导师资格。
4.全职学术院长能保证主要精力投入学院工作；兼职学术院长能够保持与学院领导班子及教师的信息畅通，能够不定期来校指导工作。
二、主要岗位职责
1.指导学院学科建设，提出具有战略性、前瞻性、（略）。
2.推动学院与省内外高水平大学、科研院所等学术机构，（略）域龙头、高科技企业的交流与合作，不断提升学科发展水平和协同创新能力。
3.指导学院重大科研项目的论证、申报以及开展省级及以上成果奖的申报工作。
4.帮助引进高层次人才（团队），指导学院人才队伍、科研团队、（略）建设等工作。
5.担任学校学科建设智库专家，向学校提出学科建设与学院发展规划的建议。
6.指导学院学术委员会的工作。
7.全职学术院长可兼任学院学术委员会主任或名誉主任，负责学院学术委员会日常工作，并协助院长做好学院重大科研项目和人才队伍建设等方面工作。
三、引进待遇
1.聘期：每个聘期一般为3年，具体以协议为准。
2.待遇：主要包含津贴和工作经费两部分，全职学术院长津贴（年薪）40万起，具体额度面议。兼职学术院长薪酬待遇结合工作实际，实行“一人一议”。学校每年为学术院长提供履行岗位职责的交通费、办公费等工作经费，在科研条件及人员经费等方面给予充分保障，具体情况面议。
3.住房：学校为全职学术院长提供120—200平米精装房；兼职学术院长来校工作期间住宿由学校提供保障。
4.其他待遇
按照《陕西理工大学人事代理人员管理暂行办法》《陕西理工大学非事业编制聘用人员管理办法（修订）》解决全职学术院长配偶工作。
四、应聘程序
应聘人员将应聘材料（个人简历、学历学位证书、获奖证书扫描件、有代表性的学术论文或著作、科研项目等业绩材料、《陕西理工大学应聘人员登记表》附件下载）发至党委组织部（人才办）邮箱：（略）
联系人：（略）
E-mail:（略）@（略）
通讯地址：（略）
邮编：723000
附件：陕西理工大学应聘人员登记表