2024年澄迈县人民医院进校园（春季）公开招聘员额人员公告（1号）

2024年（略）（略）进校园（春季）公开招聘员额人员公告
（1号）
 
（略）发展与医疗工作的需求，（略）医疗卫生人才队伍建设，加大“招才引智”工作力度，我院决定赴郑州大学等高校开展校园招聘工作。结合实际，现将本次招聘有关事项予以公告：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，严格考核、择优聘用优秀专业技术人才，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员队伍整体素质，促进医疗卫生事业健康发展。
二、公开招聘岗位及人数
具体岗位及人数详见附表《2024年（略）（略）进校园（春季）公开招聘员额人员职位表》（附件1）。
三、招聘地点：（略）
郑州大学河南大学
四、应聘条件
（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：
招聘对象为政治素质好，有志为（略）卫生事业发展作贡献的专业技术人员。基本资格条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，无违法违纪行为；
3.政治素质高，医德医风好，热爱卫生事业，服从用人单位：（略）
4.身体健康，具有独立正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求：应届毕业生毕业时应取得毕业证书及医学学士学位证书，毕业时未取得毕业证书及医学学士学位证书将取消拟聘用资格；应届毕业生，需2年内考取岗位需要执业资格证，未按时取得岗位需要的执业资格证的，将解除事业单位：（略）
6.公务员或事业单位：（略）
7.年龄要求:各岗位年龄范围详见《2024年（略）（略）进校园（春季）公开招聘员额人员职位表》。18周岁及以上，35周岁及以下，即1989年4月25日至2006年4月24日期间出生（其他年龄以此类推）。本次招聘所涉及的有关资格条件（除年龄条件外）的时间计算，均以首次发布招聘公告日期为截止日期。
8.法律规定的其他条件。
9.落实“两个同等对待”：
（1）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；
（2）经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、尚未解除党纪政纪处分的，或有违纪违法正在接受纪律审查的；
2.已纳（略）医疗卫生事业单位：（略）
3.按照《海南省事业单位：（略）
4.现役军人、在读的非应届毕业生、失信被执行人;
5.在公务员招录、事业单位：（略）
6.处于试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位：（略）
7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位：（略）
8.原（略）（略）工作无故辞职的；
9.身体条件不符合《普通高考学校招生体检工作指导意见》医学各类专业报考体检要求的或不能独立正常履行岗位职责的。
五、招聘流程
（一）发布招聘公告
在（略）向社会发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：（略）
2.报名地点：（略）
3.报考人员须在规定报名时间内到达现场报名，逾期不再受理。报名时应提供以下材料：
（1）本人近期正面免冠彩色证件照片（一寸照）；
（2）本人有效身份证原件及复印件（正反面）；
（3）本人报考的岗位所需要的专业技术职称资格证书、毕业证和学位证等证件需原件及复印件，学历电子注册备案表[（略）（（略））（（略）.cn/xlcx/lscx.jsp）打印）]；
（4）委培、定向及（略）县在编在岗人员报考的，须提供用人单位：（略）
（三）资格审查
根据岗位要求，对报考人员提供的材料进行资格审查。资格审查通过后，将电话通知考生笔试时间及地点：（略）
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（四）考试
岗位采取笔试、面试方式：（略）
笔试。笔试采取闭卷方式：（略）
面试。根据考生的笔试成绩和招聘人数，达到笔试合格分数线以上的考生中，按照1:3比例由高分到低分确定面试人选，末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试内容为岗位相关专业能力和综合素质等。面试合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。
综合成绩计分方法。考生按笔试成绩占60%（保留小数点后2位）、面试成绩占40%（保留小数点后2位）的比例计算考试综合成绩。报考同一职位有2名以上考生出现综合成绩相同，其名次按下列办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低确认，笔试成绩相同的，需进行笔试加试，按笔试加试成绩由高至低确认。
拟聘用人员。按照招聘岗位的综合成绩排名确认拟聘用人员。
（五）体检
体检由（略）（略）统一组织，体检时间另行通知。体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。（略）（略）级以上(含县级)具有相应资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。
因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。
（六）考察
对体检合格的人员进行考察，主要考察拟聘用工作人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪等方面的情况。考察时间另行通知。未能按时提供考察材料、考察不合格或放弃考察资格的考生，取消聘用资格，可根据实际需要按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定职位拟聘用人员名单，并在（略）上向社会予以公示，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
拟聘用人员放弃体检或因体检不合格的；放弃考察或因考察不合格的；公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上情况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。
（八）办理聘用手续
体检、考察、公示（略）委、县政府审批同意后，（略）与拟聘用人员签订事业单位：（略）
六、受聘人员待遇
受聘人员纳入（略）（略）事业员额人员体制管理，按人员总量控制管理条例政策享受工资福利待遇。
七、纪律监督
（一）本次招聘工作严格执行《事业单位：（略）
（二）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
（三）监督举报电话：（略）5
1.（略）卫生健康委员会办公举报电话：（略）3。
（略）。
2.（略）（略）举报电话：（略）6。
（略），位于（略）东侧。
附件1：2024年（略）（略）进校园（春季）公开招聘员额人员职位表
附件2：2024年（略）（略）进校园（春季）公开招聘员额人员报名表
 
 
（略）（略）
2024年4月25日