新疆东方希望有色金属有限公司2023年社会责任报告

新疆东方希望有色金属有限公司2023年社会责任报告

公司保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。

一、报告前沿

本报告为公司对投资者、消费者、员工、社会经济等利益相关方履行责任情况的真实反映。本着真实、客观、透明的原则，阐述了公司在2023年度及以前年度生产经营过程中履行社会责任所做的工作。本报告组织范围为新疆东方希望有色金属有限公司及下属机构，为便于表达，也称“本公司”、“公司”。

二、关于我们

1、公司简介

新疆东方希望有色金属有限公司是中国特大型民营企业东方希望集团的全资子公司。2010年12月30日在新疆昌吉州吉木萨尔县五彩湾工业园成立，是一家现代化大型铝电一体化工厂。新疆东方希望有色金属公司由热电部和电解铝部两部分组成。目前公司已建成160万吨电解铝产能，合规运行81.6万吨（停产78.4万吨），已配套建设10×350MW＋2×220MW发电机组。

2、公司产能及产品情况

公司目前年发电量237亿度、供热1367吉焦，已形成电解铝产能81.6万吨、铝型材产能50万吨（铝型材2022年10月成立独立法人公司）。公司主要产品为铝液和铝锭，产品已通过ISO 9001质量体系认证。铝液主要销售给周边铝型材企业和东方希望集团旗下子公司铝型材加工企业；铝锭主要销往华东地区，深加工后应用于汽车、航空、食品包装、电子等领域。

三、经营业绩 

公司2023年实现营业收入1720983万元，较上年同期上升3.60%；实现营业成本1378461万元，较上年同期增加2.15%；公司2023年实现净利润205889万元，较上年同期上升6.04%。

四、公司治理

1、良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2010年成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以集团总部董事会、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以董事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

2、认真履行信息披露义务，加强投资者关系管理针对监管部门对公司信息披露的新要求，不断规范信息披露行为，积极履行信息披露义务，公司所有应披露的信息均在指定信息披露媒体真实、准确、完整、及时地披露，确保所有投资者或经营合作方均有平等机会获得信息。

3、健全内部控制，防范经营风险，公司按照《公司法》等相关规定，结合公司自身特点和管理需要，公司进一步完善内控建设，推进基本管控制度的执行。公司各项制度的有效运行，保证了公司生产经营活动的正常开展，提升了公司的风险防控水平，有效维护了投资者或合作方的合法权益。

五、职工权益保护 

公司始终坚持以人为本，尊重员工、爱护员工，维护和保障员工的各项合法权益。想员工之所想，办员工之所需，努力做好员工的“贴心人”。

1、保障员工安全

2023年公司通过层层落实安全生产责任制，狠抓制度落实，严厉查处“三违”行为，积极排查各类安全隐患，为员工创造安全工作环境；加强安全培训，把好员工准入关。所有员工在上岗工作之前，必须经过系统的三级安全培训教育，考试合格后方能上岗，所有员工每月接受一次安全技能培训，以提高员工安全意识，增加员工安全技能，确保员工从事劳动时不受到危害；确保员工的作业安全，向员工发放安全帽、劳保鞋、防护眼镜、3M口罩、劳保手套等安全防护物品，并监督检查各厂人员穿戴情况，确保员工的工作过程中人身安全； 加强特种作业人员管理，定期组织压力容器、起重设备、电气焊、电 工等特种作业人员进行培训，禁止无证上岗；积极开展各类演练，涉及消防、防汛、天然气泄漏、防暑、酸碱灼伤、人员紧急召集等方面， 并对演练进行评价完善。

2、保障员工权益

企业按照《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关法律法规，与员工签订劳动合同，并按期为员工缴纳“五险一金”，覆盖率为100%。

2023年公司不断加大对员工精神文化建设的投入，完善职工娱乐设施，不断丰富职工业余文化生活；设立员工互助基金，用于帮助生活困难的员工，减少因遭遇灾害、身患重病、意外伤害等带来的后顾之忧，很多困难员工及家属得到帮助；增加员工福利，公司每年组织为员工进行一次福利查体，关心员工身体健康情况，提供内部福利购房，为员工组建温暖的小家庭，提升员工生活水平，并在国家传统节日和员工生日给员工发放礼品、生日餐券等，极大提高了员工对企业的满意度，使员工逐步热爱企业、扎根企业、奉献企业。

3、员工培养与人才建设

2023年公司依据发展战略规划和发展需求，全面打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人 才梯队，引进一批重点院校专业对口大学生，同时不断加强基层班组建设，稳步推进基层管理干部学历和管理技能的提升，并将常规培训与管理创新培训有机结合，成立了卓越人才班和重点大学生储备团队，已经初见成效。同时将营销序列人员的重点培养，结合销售团队的培训需求，定期组织销售业务人员进行现场交流会和交叉培训会，以此提高业务人员的综合能力。

六、环境保护方面

公司自成立以来，始终坚持“企业发展，环保先行”的环保理念， 把肩负的环境保护义务和承担的社会责任铭记于心，从国家和社会的 利益出发，积极协调局部与整体之间的经济利益关系，加大环保资金 的投入，促进污染防治，保证环境安全，实现了经济效益与环境效益。

1、公司积极响应国家响应政策，提前自主自发规划及建设电解烟气净化脱硫项目，目前公司已建设7套烟气脱硫系统，并于2022年4月份建成并投入使用6套烟气脱硫系统，2023年10月新建并投入使用1套烟气脱硫系统。脱硫项目建设后，净化烟气中的二氧化硫排放浓度降低至35mg/m³以下，全部实现超低排放标准要求。

2、公司积极搞好“三废”的综合利用，以消除或减轻污染，节约能源，保护环境，努力提高资源循环效率、固定废弃物处理率、废旧物资综合利用率、余热利用率，控制各项环境污染物达标排放，并根据环保局要求，每季度上报公司污染排放动态申报表。

3、加强生产管理，强化6S现场管理，杜绝 跑、冒、滴、漏，搞好文明生产，创一流清洁、花园式企业。电解铝为降低粉尘、二氧化硫等污染物排放量，提高环保净化效果，组织实施了焙烧烟气干法吸附净化项目、导杆密封项目、电解槽新型弧形盖板改造项目，效果明显。储备充足的应急救援物资，制订了环境风险预案并在地方环保行政主管部门进行了备案，定期组织单位职工进行应急演练。

4、完善节能体系建设，推进清洁生产方式，在节能降耗上重点下功夫，把节约资源、能源的措施落到实处，坚持节能减排，提高资源综合利用效率。重点做好水、汽、电及天然气等合理利用及监督检查工作，杜绝跑、冒、滴、漏等现象发生，创建“无泄 漏工厂”及“精益化生产工厂”。

七、社会回馈方面 

依法纳税，促进发展纳税不仅是企业的义务，也是企业承担社会责任，回馈社会的表现。依法纳税能够促进国家和地方财政收入的提高，随着公司不断发展，业务规模的不断扩大，综合实力的不断提升，为地方政府和经济的发展的贡献也不断增大，2023公司共缴纳税费 18亿元，有力的促进了地方的发展。

2、创造岗位，促进就业。从企业社会责任来讲，公司的快速发展，带动了周边地区相关产业的发展，为当地居民直接和间接就业创造了大量机会，公司现共有员工4079名，同时解决了自治区“南转”劳动力就业问题,积极承担着带领职工和周边群众脱贫致富的社会责任，促进了社会经济的繁荣和稳定。

八、结语

2023年公司在职工、消费者等利益相关方权益保护、环境保护、可持续发展等方面开展了一系列扎实有效的工作，并取得了一定的成绩。但公司也认识到公司在社会责任的履行方面还存在一定差距。公司将认真倾听接受社会意见、建议，接受社会各界的监督，进一步加强社会责任实践，实现经济效益与社会效益的和谐统一。

新疆东方希望有色金属有限公司

二零二四年三月十九日

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