寿县2024年重点企业招聘公告（第一期）

寿县人力资源和社会保障局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大就业优先战略部署，围绕为民办实事、为企优环境总体目标，积极开展就业促进暖民心行动，（略），着力为企业招员工、为求职者找岗位，努力保（略）就业形势稳定。（略）等10家重点企业招聘公告，欢迎浏览关注。
寿县人社局 
2024年2月2日
（略）简章
（略）成立于2022年5月，应合肥蔚来和大众汽车（安徽）（略）属地化生产要求，（略）注资成立。公司场地4000平方米，其中生产面积2100平方米，仓库1400平方米，综合办公室500平方米。公司总投入近2000万元，其中拥有德国进口吹塑机2台，注塑机11台。是一家集硏发、生产、营销于一体的现代化智能型制造企业。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.仓管员，1人，大专及以上，1年左右制造业相关岗位经验优先。工资（略）元/月，单休，五险，长白班，免费宿舍，提供工作餐。
2.检验员，5人，大专及以上，理工科，做事认真讲究原则。工资（略）元/月，单休，五险，长白班，免费宿舍，提供工作餐。
3.计划员，1人，大专及以上，35周岁以下，相关汽车行业岗位经验。工资（略）元/月，单休，五险，长白班，免费宿舍，提供工作餐。
4.吹塑工，10人，初中及以上学历，55岁以内，身体健康。工资（略）元/月，五险，两班，免费宿舍，提供工作餐。
5.生产班组长，2人，大专及以上，45周岁以下，相关设备操作经验和管理经验,机械及相关专业。工资（略）元/月，五险，两班，免费宿舍，提供工作餐。
6.设备维修工，1人，40周岁以下，有2年以上机电工作经验或生产设备维修经验，有电工证或机电专业者优先。（略）元/月，五险，两班，免费宿舍，提供工作餐。
工作地址：（略）
联系人：（略）
（略）招聘简章
（略），成立于2022年，（略），位（略）寿蜀产业园，是一家专门从事光伏电站配电产品研发、生产、销售为一体的科技型企业。经营范围涉及光伏设备及元器件制造，太阳能发电技术服务，（略）研发，企业注册资本2000万人民币。在竞争中求发展，在挑战中谋机遇，（略），（略）一流供应商。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.质检员，5人，（略）进料检验，含包装材料和辅材的检验；（略）产品制程检验和产品试验工作；负责进料异常、制程异常的反馈；负责不合格品的跟踪处理和过程的监控；负责生产过程记录、检验记录和数据统计；大专及以上学历；电力工程技术管理等相关专业优先；男生，22-45周岁；能适应短期出差售后服务，有驾驶经验者优先。工资（略）元/月。
2.售后专员，3人，负责参与现场异常分析与解决方案制定，编制、审核现场实施方案；负责产品主动维护策划，组织编制主动维护方案；负责服务领域内、外部客户培训策划，负责现场服务工程师的赋能培训；大专及以上学历；电力工程技术管理等相关专业优先；男生，22-45周岁。工资（略）元/月。
3.仓库管理员，1人，对照材料清单制作出库单；按照采购入库通知单的数量进行收料；仓库的安全工作和原材料及成品保管工作；负责盘点库存原材料和成品；（略），议价，安排物流发货；22-45周岁，中专及以上学历，服从领导安排。工资（略）元/月。
4.电气成套装配工，10人，22-45周岁，中专及以上学历，具有2年及以上相关电气行业装配工作经验，熟悉高低压成套开关柜的安装，接线，母排制作等。工资（略）元/月。
工作地址：（略）
联系人：（略）
（略）招聘简章
（略）位于寿蜀产业园，公司主要分为传统纸张印刷和不干胶卷筒标签印刷，公司拥有进口小森四色印刷机、不干胶标签六色印刷机、不干胶标签五色印刷机、高速模切机、高速可变数据喷码机、高速全智能电脑品检机等。公（略）场经济的大潮中，十年如一日，专注于农化标签印刷制作。公司拥有一批专业、年轻、高效、有朝气的团队，从设计、排版、印刷、模切、成品为一体，服务于广大客户。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.缝纫工，70人，能熟练操作电动缝纫机。计件工资（略）元/月。
2.机械设备操作工，4人，能熟练操作电控机械设备。综合工资（略）元/月。
3.文员，2人，（略）文件管理，出入库登记，考勤管理。综合工资（略）/月。
工作地点：（略）
联系人：（略）
（略）招聘简章
（略）成立于2019年12月，位（略）路与科学大道交叉口，是一家集研发、设计、生产、销售、技术服务为一体的预涂膜环保新材料企业,公司主要生产BOPP薄膜、预涂膜等新材料。公司先后荣获全国科技型中小企业、国家高新技术企业、安徽省节能环保“五个一百”推介目录、安徽省创新型中小企业、两化融合管理体系A级企业。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.人事行政主管，1人，（略）人事行政各项管理制度，并监督各项管理制度的有效执行；制订年度人力资源规划，做好岗位定编、招聘、培训工作，提高员工岗位胜任力，为公司提供人力保障；做好薪酬福利及绩效管理工作，做到奖勤罚懒，激励员工提高劳动效率，降低劳动成本；负责企业文化建设和员工劳动关系维护，提高员工敬业度；负责行政后勤及安全生产管理工作，合理控制各项行政费用，降低用工风险；大专以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，3年以上制造业人事行政管理经验；熟悉国家、地方人事、行政、安全、环保相关法规，熟悉人力资源管理知识，熟练使用人力资源管理的基本工具；具有良好的职业道德和职业素养，具有敬业精神、团队精神。工资：（略）元/月。
2.财务主管，1人，（略）财务管理相关制度，（略）经营活动的会计核算、分析，各种会计事项、账目的审核，各项财务数据分析报告报表的编制及审核；督导及协助仓库管理，根据出货及领料实际情况监督和参与每月盘点，进行成本核算与分析；各类资产的核算与管理，折旧摊销的计提，资金、税金的核对，会计往来的清理；对公司税务进行整体筹划与管理按时完成税务申报以及年度审计工作；做好资金管理，与金融机构对接存款、取款、贷款等相关手续，负责相关资料的组织整理；比较精确地监控和预测现金流量编制并执行资金计划；对凭证、报表、合同等会计档案进行有效管理与检查，确保安全、完整、规范；大专及以上学历，财务管理会计或金融等相关专业，5年以上生产型企业会计工作经验；2年以上总帐或成本管理经验，熟悉会计全盘账务能独立处理全模块业务；熟悉生产企业内控管理流程、熟悉生产企业数据流程；精通金蝶或用友ERP管理软件Office办公软件；熟悉高新技术企业及有关项目申报的财务要求，熟悉外贸业务。工资：（略）元/月，根据能力而定。
3.生产总监，1人，（略）年度发展计划，全面负责工厂的生产运营工作；负责组织、建立工厂生产运营体系质保体系、成本控制体系、安全管理体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；组织落实生产过程各项产量、质量成本和工艺指标等，协调好各部门的工作进度和配合，力保生产有计划有步骤地顺畅运行；负责精益生产各项工作务实落地，熟悉目视管理、6S管理;负责生产安全隐患排查与治理，负责安全管理各项措施宣贯督查；负责生产团队建设与绩效管理，保证团队工作安全、高效；本科及以上学历，生产管理、高分子材料等相关专业；具备5年以上生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上，50人以上团队管理经验；熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、安全管理、物流管理方面等实践管理经验；具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力，工作热情积极主动，有责任心，抗压能力强。工资：（略）元/月。
4.生产主管，2人，督导生产线的生产进度，参与制定生产计划，并按照计划安排生产工作；监督员工的操作流程，确保操作规范和生产过程质量；负责设备设施管理，维护生产设备正常运转情况，随时协调处理问题；参物控管理，提前预测物料储备和生产风险;实行标准化管理，不断提升生产效率和产品质量，提高产品合格率、投入产出率，生产制造成本；制订生产现场6S管理规范，抓好生产现场管理工作；大专及以上学历，有机化学、高分子材料等相关专业；5年以上生产型企业生产管理经验，熟悉生产工艺和质量体系；有较强的沟通和协调能力，能有效解决问题并追求效益；具备50人以上团队管理经验，能够指导员工做好各项工作；工资：（略）元/月。
5.生产技工，10人，严格按照生产作业指导书、工艺流程文件操作，并做好相关作业记录；（略）及部门相关管理制度，（略）有部门、班组管理；节约水、电、气及各种生产物料，控制生产成本，提高生产效率；严格按照操作规程操作生产设备，参与设备日常维护保养，协助设备维修；服从班组管理，严格做好生产现场6S管理；18周岁以上35岁以下，男性；中专以上学历，机电相关专业优先录用。工资：（略）元/月。
6.普工，5人，要求：18周岁以上50岁以下，男性，吃苦耐劳，服从管理，有生产一线工作经验者优先录用。月工资：（略）元。
工作地点：（略）
联系人：（略）
（略）招聘简章
（略）成立于2013年，（略）处，为国内各大大型家电企业提供代加工元器件服务。因公司发展需要，现面向社会进行公开招聘。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.生产计划员，2人，年龄20-40周岁，负责生产统计、采购跟单工作，能熟练使用办公软件，有制造业工作相关经验者优先。工资（略）元/月。
2.出纳，1人，年龄20-45周岁，能熟练使用办公软件，工作细心，有1-2年出纳工作经验。工资（略）元/月。
3.仓库管理员，2人，年龄25-45周岁，男性，熟练使用电脑，有仓库管理经验者优先。工资（略）元/月。
4.车间主任，2人，年龄30-45周岁，统筹车间生产、员工管理、现场5S等基本工作，熟悉电脑，有一定领导能力，有相关工作经验3-5年。工资（略）元/月。
5.普工，10人，年龄18-55周岁，长白班，身体健康，（略）管理安排。计件工资。
6.设备操作工，10人，年龄18-50周岁，男性，身体健康，认真负责，吃苦耐劳。工资（略）元/月。
7.学徒工，10人，年龄18-50周岁，有上进心和学习能力。工资（略）元/月。
8.质检员，5人，年龄18-40岁，视力好，会基本的检验工具。工资（略）元/月。
工作地点：（略）
联系人：（略）
富奥威泰克汽车部件（安徽）（略）招聘简章
富奥威泰克汽车部件（安徽）（略），作为汽车零部件的龙头，（略），拥有20多年生产制造经验，具备冲压、焊接、涂装、装配、机架五大汽车制造行业核心工艺。富奥威泰克专注前后副车架，控制臂、纵臂、拉杆汽车零部件细分领域成为行业“领头羊”。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.焊接调整工，5人，大专以上，看懂二维图，熟悉2D/3D，熟悉电弧焊，气体保护焊，有电工证优先，机电一体化、机械自动化相关专业。
2.机电维修工，3人，大专以上，看懂二维图，熟悉2D/3D，熟悉机械原理构造、熟练应用各类维修工具，自动化相关专业。
3.三坐标测量员，1人，大专以上，看懂二维图用CATIA，熟悉尺寸公差、形位公差，掌握机械制图的知识，能学习编制测量程序，车辆工程师等相关专业。
4.焊接操作工，4人，大专以上，看懂二维图，熟悉2D/3D，焊接、装配生产线产品质量分析、对策实施、跟踪验证，工艺过程整改优化。
5.检验员，2人，大专以上，看懂二维图，熟悉2D/3D，熟练掌握过程检验相关要求，会使用量检具。
6.剖检工，2人，大专以上，看懂二维图，熟悉2D/3D及工艺文件，能识别关键、特殊工序，了解受检产品的结构、性能和使用要求。
7.物料工，2人，大专以上专业不限，机械类及自动化相关专业。
8.库管工，2人，机械类及自动化相关专业，机械类相关专业。
9.化学实验工，2人，大专以上，看懂二维图，化学实验类相关专业熟悉2D/3D。
薪酬待遇：技术/操作岗工资（略）元/月，多重福利为你保驾护航，劳动保护、健康体检、五险一金（失业养老医疗工伤公积金）量产前标准工时，绩效工资、批量生产后计件多劳多得，住宿补贴等。
工作地点：（略）
联系人：（略）
（略）招聘简章
（略）位（略）寿县寿蜀现代产业园内,主要业务,冶金轧钢导卫装置的设计、制造与销售；（略）软件的设计与销售；冶金轧钢工程的设计与总包；精密高速模块轧机的设计、制造与销售；控温控轧装置的设计、制造与销售。现有设备配套齐全，有CNC（略），HTC斜轨数控车，CNC（略）、（略）、数控龙门铣、（略）、（略）、三坐标测量、（略）等各类型机械制造设备，可以完成各类型机械零部件的生产制造。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.CNC操作工，6人，会调机、修磨刀具，对五金零件加工工艺有一定的了解；会手写程式，修改机床的程式，可以解决部分简单机床故障；（略），有团队合作意识；根据图纸会用电脑编写加工程式，有加五金件工作经验；能使用简单的测量工具。计件制(一般（略）元/月)，购买五险，8.5小时工作制。
2.数控车床师傅，2人，熟悉图纸，能对数控车床进行编程，具有较强的质量意识及安全操作意识；能独立完成产品的自检，独立选用刀具、夹具；能使用简单的测量工具，如卡尺、千分尺、内径百分表等；沟通能力较好，责任心强。计件制(一般（略）元/月)，购买五险，8.5小时工作制。
3.钻床师傅，2人，2年以上机械行业从业经验，了解操作钻床及进行机械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作时严格遵守相关规定；熟悉摇臂钻床操作，能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工，会画线；能使用简单的测量工具。计件制(一般（略）元/月)，购买五险，8.5小时工作制。
4.铣床师傅，4人，有铣床操作经验，熟悉各种材质加工特性；按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；严格按照工艺文件和图纸加工工件并自主完成质量检验；负责机床的日常维护保养。计件制(一般（略）元/月)，购买五险，8.5小时工作制。
5.装配辅助工，2人，能看懂图纸，根据图纸准备相对应的零件；根据图纸合理完排装配工艺，完成产品装配；会使用简单的电动工具，如手电钻，角磨机，电磨头等；能使用简单的测量工具。（略）元/月，购买五险，8.5小时工作制，加班费。
6.机械设计，3人，机械制造专业，熟悉CAD电脑绘图；有一定的设计经验；吃苦耐劳，可以出差。（略）元/月，购买五险，8.5小时工作制。
工作地点：（略）
联系人：（略）
（略）招聘简章
（略）是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的综合型大家居定制企业，公司涵盖橱柜、衣柜、木门墙板、全屋定制、智能家居、电器、家具、软装等整体定制，并深耕于办公家具配套领域。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.封边工/下料工/分拣工/排孔工，12人，年龄45岁以下，初中及以上学历，从事过板式家具厂的工作经验优先考虑。工资（略）元/月。
2.打包工，6人，年龄50岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。计件工资，综合薪资（略）元/月，多劳多得。
3.木工，4人，年龄50岁以下，学历初中及以上，有家具生产木工工作经验。工资（略）元/月，4人间宿舍，包吃住，提供夫妻房。
4.售后文员，2人，年龄25-40岁，有相关工作经验的优先考虑，沟通能力强，会电脑操作。工资（略）元/月。
5.销售跟单员，2人，年龄25-40岁，有相关工作经验的优先考虑，沟通能力强，工作细心，亲和力强，会电脑操作。工资（略）元/月。
6.计划/物控专员，2人，（略）的各项规章制度和工作纪律；掌握生产进度，合理安排生产计划、保证计划下达的及时性；负责生产计划执行情况的检查及落实工作，协调解决生产过程中出现的问题，保证生产活动正常运行；依据生产计划的排产情况，采购物资及时性，根据物资供应情况，合理调整生产计划；协调各工段间的生产计划，保证生产的顺利进行；制定日报表、月报表，以供财务、生产等部门核查咨询，并对本部门工作能力实施评估；完成上级交办的各项工作。工资（略）元/月。
7.仓管员，2人，有相关专业或者从事1年以上仓库工作，有吃苦耐劳精神；懂仓库管理，熟悉仓库流程，盘点仓库。工资（略）元/月。
8.普工，6人，年龄20-50岁，学历初中及以上，有家具生产工作经验优先。工资（略）元/月，4人间宿舍，包吃住，提供夫妻房。
工作地点：（略）
联系人：（略）
（略）招聘简章
（略）成立于2003年，专业生产泡塑件、注塑件。秉承“求是、创新、共担、共创、共享”的企业理念，以“（略）”和“做好产品”为工作方向，响应国家高质量发展和创新发展战略，持续通过产品结构的改善，推进产品的标准化和模块化，完善核心体系，艾普科技致力成为全球知名家电配套方案提供商。
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.操作工，30人，责任心强、吃苦耐劳，（略）安排.有无实践均可，双班工作制；18岁---55岁。工资（略）元/月。
2.搬运工，10人，按时完成物料进、出库的任务，做到安全、及时、规范地完成整个装卸工作，确保货物安全、完好。长白班18岁-55岁。工资（略）元/月。
3.营销代表、营销驻厂员，8人，中专以上学历、具有良好的沟通协调服务能力和智能手机信息技术处理能力、市场抗压能力强、责任心强、吃苦耐劳。负责组织完成所辖客户的驻场产品交付工作，并开展客户现场维系管理、订单跟进、驻厂管理服务工作，持续提升所辖客户销售团队的业务能力和理货水平，确保完成月度、季度、年度销售任务，（略）下达的销售目标，责任心强、吃苦耐劳，积极向上。20岁-45岁。工资（略）元/月。
4.注塑技术、泡塑技术，6人，专业技术人员，在本行业3年以上工作实践，熟悉注塑及双色注塑或泡塑车间工艺流程、设备性能及本专业的具体操作，能够熟练5S现场管控，进行精益生产推行，了解模具的基本结构及外围配套设施（包括机器人及传送线）；高中以上学历，年龄18-45岁，男女不限，有工作经验者优先至25-50岁。工资（略）元/月。
5.质量巡检人员，6人，注泡塑现场巡检,要求：初中以上学历，年龄18-30岁，男女不限，有工作经验者优选，2班倒12小时。工资（略）元/月。
6.模具维修，3人，了解发泡模具的基本结构、（略）布置、料枪顶杆的工作过程；能够从事氩弧焊及氧焊；初中以上学历，年龄25-50岁，男女不限，有工作经验者优先至30岁-45岁。工资（略）元/月。
7.仓管员、物流调度员，3人，（略）仓储物流管理，负责组织开展仓储物流的日常管理工作，协调部门与各职能部门之间的业务联系，（略）生产和销售工作的顺利流畅。中专以上学历、2年以上工作实践、熟悉计算机操作、责任心强、吃苦耐劳，爱岗敬业，数据做到日清日结，帐物相符，25岁-45岁。工资（略）元/月。
8.会计、统计，3人，有会计专业知识、有成本核算能力，工作2年以上、有职业素养。工资（略）元/月。
工作地点：（略）
联系人：（略）
（略）招聘简章
（略）成立于2010年4月，旗下经营：木质桑拿房、远红外线桑拿；产品远销欧洲、中东、东南亚、韩国、日本等多个国家（略），多元化的文化艺术风格塑造了品牌个性。优越轻松的工作环境，团结友爱，正能量满满。员工均采取竞争上岗方式：（略）
招聘岗位、人数、要求、薪酬待遇等：
1.CAD驻厂设计师，2人，根据设计需求，（略）产品桑拿房的结构图，下发生产部生产；产品成套图纸整理及归档；审核修改产品结构图；有一年以上效果图制作经验，或者有cad，3dmax软件基础的新手；能熟练阅读施工图纸及手绘图，会道具，家具结构深化图优先；需到工厂熟悉产品一至两个月的时间；工作时间9:00--11:30,13:00--17:30，单双休。员工福利：国家法定节假日与带薪年假;薪资：底薪+绩效+全勤奖+生日福利+不固定福利；社保：缴纳五险；团队活动（聚餐、拓展、旅游);工资（略）元/月，底薪+提成。
2.质检，2人，负责产品质量控制;负责产品的来料检验、过程检验和成品检验；负责新品的测试工作;大专及以上学历，半年以上的相关经验；有过生产型企业质检工作经验者优先;要求做事认真踏实、细心，有责任心。工资（略）元/月，计件提成。
3.电子部，5人，会电子组装。工资（略）元/月，基本工资+计件提成。
4.木工，8人，年龄18-55周岁，有木工经验，做过家具和全屋定制优先，精通木工设备操作，会开料、断料、拼版、备料。工资（略）元/月。
5.普工，20人，男女不限，年龄18-50周岁以内。工资（略）元/月，基本工资+计件提成。
工作地点：（略）
联系人：（略）