儋州市人力资源和社会保障局印发《关于开展我市服务行业劳动保障日常检查方案》的通知

各用人单位：（略）
为进一步贯彻实施劳动保障法律法规，规范用人单位：（略）
 
附件：关于开（略）服务行业劳动保障日常检查方案
 
 
（略）人力资源和社会保障局
2024年4月11日
 
（此件主动公开）
关于开（略）服务行业劳动保障
日常检查方案
 
为进一步深入贯彻《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《海南省劳动保障监察若干规定》等规定，规范服务行业企业劳动用工行为，我局决定（略）范围内组织开展服务行业劳动保障日常检查活动，现结合实际,特制定如下实施方案：
一、日常检查的范围
全市服务行业（企业）
二、日常检查的目标任务
全面落实服务行业用工情况；深入贯彻执行劳动保障和服务行业法律法规，规范服务行业用工行为，禁止无用工主体资格的个人、组织的非法用工行为；对使用童工的企业进行整改查处。
三、工作内容
1、检查劳动合同签订情况，劳动合同条款是否规范，是否按照所签订的劳动合同履行双方的权利与义务。
2、是否违法招用和使用未满16周岁的童工。
3、营业性娱乐场所、酒吧、（略）服务营业场所是否招用已满十六周岁的未成年人。
4、是否依法缴纳所有员工社会保险费。
5、是否办理劳动用工备案。
6、是否超时工作。
7、是否规定执行最低工资标准。
8、是否以担保或者其他名义向劳动者收取财物。
9、是否按时足额发放工资。
四、组织领导
为顺利开展2024年劳动保障监察日常检查工作，特成立日常检查工作小组。
组长：蒙毓贤（市人力资源和社会保障局副局长）
副组长：蔡  凯（市劳动保障监察支队支队长）
郑剑锋（市劳动保障监察支队副支队长）
成  员：王振伟（市人力资源和社会保障局科长）
徐贤鑫（市劳动保障监察支队科长）
小组下设办公室，办公室（略）主任由蔡凯兼任，工作人（略）劳动保障监察支队抽调。
五、日常检查的时间安排和步骤
日常检查工作从即日起至2024年12月31日结束，分三个阶段进行：
（一）工作准备阶段（即日起-4月10日）
对各服务行业贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《海南省劳动保障监察若干规定》等规定，及时自查自纠，组织各服务行业用工备案管理，做好工人与用人单位：（略）
（二）检查整治阶段（2024年4月11日-2024年12 月21日）
通过（略）服务行业开展执法检查，发现有违反劳动保障法律法规行为的，责令限期改正，对逾期不整改的依法给予行政处罚。通过检查整治，力（略）服务行业企业劳动合同覆盖面和职工劳动合同签订率达到100%，杜绝使用童工和营业性娱乐场所、酒吧、（略）服务营业场所招用已满十六周岁的未成年人的情况发生，进一步规范服务行业用工行为。
（三）总结阶段（2024年12月22日-12月31日）
认真总结开展日常检查工作情况，形成书面报告。