一、项目基本情况
(略):ZHHT
(略)
原公告的采购项目名称:
(略)
首次公告日期:2024年03月13日
二、更正信息
更正事项:采购文件
更正内容:
一、第五章、第二点“项目需求”中的“项目概况”更正为:
保险人数
参保年限
备注
300人
3个月
干部:136人/职工:164人
146人
4个月
干部:40人/职工:106人
130人
5个月
干部:52人/职工:78人
100人
6个月
干部:25人/职工:75人
135人
7个月
干部:23人/职工:112人
24人
8个月
干部:14人/职工:10人
13人
10个月
干部:1人/职工:12人
注:1、以上为最低标准,投标人数、参保年限以实际投保为准。
2、干部、职工保额一致。
二、第五章、第二点“项目需求”中的“保险内容”更正为:
2、保险内容(实质性要求)
身故和伤残
身故保险责任。采购人:
(略)
采购人:
(略)
医疗费用
在保险期间内,采购人:
(略)
误工津贴
全年最高180天。
3、保险金额
身故和伤残
120万/人
医疗费用
12万/人
误工津贴
100元/天
三、第五章、增加一项要求:
四、其他要求(实质性要求)
采购人:
(略)
(略)
评分因素及权重
分值
评分标准
说明
1
报价14%
14
满足磋商文件要求且各参保年限最终报价最低的为评标基准价,其价格分为满分。
如:参保年限三个月投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×2%。
注:1、根据财库财库〔2022〕19号等文件要求,对中型企业、小型和微型企业的价格给予20%的价格扣除,用扣除后的价格参与评审。2、报价得分为参保年限七项之总和。
经济评审
2
承保服务20%
20
1.供应商提供的人身意外险保单在120万元的得基础分4分,每增加2万元得2分,此项最高得8分。
2.供应商提供的意外医疗险保单在12万元的得基础分3分,每增加1万元得1分,此项最高得6分。
3.供应商提供的误工津贴的保险额度在100元/人/天的得基础分3分,每增加10元/人/天得1分,此项最高得6分。
注:提供相关证明材料佐证
共同评审
3
服务方案39%
39
1.承保方案(15分)根据供应商针对本项目提供的承保方案进行综合评审,内容包括:①承保方案和保障措施;②承保服务流程;③售后服务方案(包含疾病身故、重大疾病、疾病住院医疗观察期(等待期)天数等内容);方案完全符合采购需求的
得15分,方案每缺少一项扣5分,方案每具有一处存在错误或瑕疵的扣2.5分,直至该项分值扣完为止。注:本项所述错误是指:项目名称:
(略)
2.理赔服务方案(24分)根据供应商针对本项目提供的理赔整体方案进行综合评审,内容包括:①理赔实施方案(包含医疗费用补偿的,赔付比例等内容);②理赔详细流程;③
(略)点的分布;④理赔时间、预付赔款、出险快速处理方案。方案完全符合采购需求的得24分,方案每缺少一项扣6分,方案每具有一处存在错误或瑕疵的扣3分,直至该项分值扣完为止。注:本项所
述错误是指:项目名称:
(略)
技术评审
4
偿付能力充足10%
10
(略)2023年年度保险综合偿付能力充足率进行综合评分:
综合偿付能力充足率:X<120%,得1分;(2)综合偿付能力充足率:120%≤X<140%,得2分;(3)综合偿付能力充足率:140%≤X<160%,得3分;(4)综合偿付能力充足率:160%≤X<180%,得5分;(5)综合偿付能力充足率:180%≤X<200%,得7分;(6)综合偿付能力充足率:200%≤X,得10分。
注:提供经第三方机构审计的年度偿付能力报告复印件并进行电子签章
技术评审
5
履约能力17%
业绩
(9)
供应商提供2020年至今承保过类似项目的业绩,每有一个业绩得3分,本项最高9分,没有提供不得分。(提供保单扫描件加盖供应商公章)
共同评审
(略)
信誉(8)
根据供应商提供的中国银行保险监督管理委员会评定的2023年每季度风险综合评级进行评审:每有1个季度评级为A级的得2分,
每有1个季度评级为B级的得1分,其他评级不得分。四个季度累计得分不超过8分。
注:
(略)2023年四个季度的风险综合评级(分类监管)结果。
共同评审
更正日期:2024年03月22日
三、其他补充事宜
开标时间更正为:2024年4月1日10:00
四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式:
(略)
1.采购人:
(略)
名称:
(略)
地址:
(略)
联系方式:
(略)
2.采购代理机构:
(略)
名称:
(略)
地址:
(略)
联系方式:
(略)
3.项目联系方式:
(略)
项目联系人:
(略)
电话:
(略)
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