2024年度蚌埠市卫生健康委委属医院第二批“校园招聘”公告

为加（略））等有关规定，经市委编委批准，报市人力资源和社会保障局备案，（略）卫生健康委4（略）开展2024届第二批“校园招聘”工作，公开招聘118名编制内工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
招聘计划（岗位）见附件。招聘相关信息于2024年3月15日在（略）卫生健康委员会（（略）.cn）、（略）人力资源和社会保障局(（略）.cn)及相关媒体上同步发布。后续考试事项将在（略）卫生健康委员会（（略）.cn）网站发布。
三、招聘条件
招聘对象为2024届具有普通高等院校全日制本科及以上毕业生（包括普通高等院校2021届毕业生毕业当年参加面向社会招收的住院医师规范化培训人员）以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年3月及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在各级各类事业单位：（略）
（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
（四）有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
（五）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位：（略）
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位：（略）
四、考试方式：（略）
此次“校园招聘”采取结构化面试方式：（略）
五、招聘程序
此次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格复审、面试、体检与考察、公示等相关程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名方式：（略）
2.报名需录入的信息。（略）站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式：（略）
（二）资格初审
各用人单位：（略）
（三）岗位取消、核减和改报
报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。部分备注为紧缺专业岗位不设开考比例，具体情况见《2024年度（略）（略）第二批“校园招聘”岗位计划表》。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月2日8:00-10:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于4月2日12:00前完成资格审查。
（四）资格复审
（略）上报名审核通过人员请于4月3日上午8:30-11:00前往（略））进行现场资格复审。
资格复审时，报考人员应提供资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表、岗位所需其他相关证明材料）和报名资格审查表等。以上所有证件均要求原件及复印件。
凡不按照指定时间、地点：（略）
资格复审合格人员现场发放面试通知书。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
（五）面试
拟定于4月6日在（略）、飞机经济舱标准，最高不超过800元。
面试总成绩满分按100分计算。采取结构化面试，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。
对因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。
待面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定体检入围人员名单。
如考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
设定面试最低分数线为70分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（六）体检与考察
体（略）卫生健康委统一组织实施。考（略）卫生健康委和各招聘单位：（略）
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位：（略）
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及在学校的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果为不合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
体检合格人员与招聘单位：（略）
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名（略）卫生健康委和招聘单位：（略）
（八）签约聘用
公示无异议的或虽有反映但经核查不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续，并按规定签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相关层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位：（略）
六、工作纪律
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程（略）纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位：（略）
七、其他事项
1.本《公告》由（略）卫生健康委负责解释。
2.招聘各环节及后续相关事宜均在（略）（略）站上发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,（略）站相关信息。
3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0552—（略）（（略）卫生健康委组织人事科）
监督举报电话：0552—（略）（（略）纪委监（略）卫健委纪检组）、0552—（略）（（略）人力资源和社会保障局事业单位：（略）
附：
2024年度（略）（略）第二批“校园招聘”岗位表
（略）卫生健康委员会
2024年3月15日