江西省萍乡市人民医院2024年住院医师规范化培训招生启事

（略）。
（略）于2014年成为第一批国家级住院医师规范化培训基地,现有23个专业基地，其中全科专业为省重点专业基地。
（略）新建1（略），配套设施齐全，（略）功能完善，能够满足学员培训需求，有免费使用的健身房、院内健康公园、免费入住人才公寓。医院重视学员培养质量，2022年和2023年住培学员结业通过率分别为96.77%和96.55%，排名全省第二。近三年30%以上社培学员结业后录用留院工作。
为继续开展好住院医师规范化培训工作，培养更多的临床实用人才，按照国家、省卫健委的有关标准和要求，现将我院住院医师规范化培训招生有关事项公布如下：
一、招生范围
（一）医学类本科及以上学历毕业生，从事临床医疗工作需要接受培训的人员。
（二）单位：（略）
二、招生人数（共85人）
专业代码
专业
招聘
人数
专业代码
专业
招聘
人数
专业代码
专业
招聘
人数
0700
全科
5
0100
内科
10
0900
外科
10
1600
妇产科
3
0200
儿科
5
0200
急诊医学科
3
0800
康复医学科
3
1800
耳鼻咽喉科
3
1900
麻醉科
3
2000
临床病理科
3
0400
皮肤科
3
3700
重症医学科
3
1700
眼科
3
1400
骨科
3
2200
放射科
3
2500
放射肿瘤科
3
2300
超声医学科
3
3000
口腔颌面外科
6
3200
口腔正畸科
4
1200
泌尿外科
3
1100
胸心外科
3
备注：实际招收人数最终以江西省下达的招生计划为准；各专业招生人数根据江西省下达计划可进行适当调整；紧缺专业（全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科专业）不受计划数限制。
三、培训安排
（一）培训时间：按照国家及省卫健委要求，学术型博士研究生培训3年、专业型博士研究生培训1年、学术型硕士研究生培训3年、本科生培训3年，符合减免条件的可依据有关政策减免培训年限。
（二）培训内容：按照《国家住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》要求进行科室轮转培训。
四、具体流程
（一）报名
1.时间：2024年2月20（略）报名截止前，（略）报名约为每年4月-5月（网址：https://（略），（略）下载）
2.地点：（略）
3.联系方式：（略）
4.报名材料：
（1）微信：（略）
（2）毕业证、学位证、身份证原件及复印件。应届毕业生需提供“学籍在线验证报告”（（略）下载）,其毕业证、学位证可延后至7月份交；
（3）毕业生推荐表、学习成绩原件及复印件；
（4）英语、计算机等级证书及其它相关资格证书和奖励证书原件及复印件。
（二）资格审核：由医院和省卫健委对报名人员的资格和报名材料进行审核，审核通过后确定可参加考试人员。
（三）考核：
1.理论统考：全省统一组织理论考试笔试，考试时间约为每年5月份，主要考核临床医学/口腔医学的基础知识、临床知识及其简单临床应用，考试总题量120问左右，时长为120分钟。暂参照临床、口腔执业医师《医师资格考试大纲》中医学综合考试大纲部分内容。笔试地点：（略）
2.面试和技能考试：医院根据笔试成绩通知报考学员参加面试和技能考试，具体考试时间及地点：（略）
（四）招录：经理：（略）
五、相关待遇
培训期间，按照国家、省卫健委的有关指示精神，落实相应的“同等”待遇。
一年级学员（略）/月以上；二年级学员（略）/月以上；三年级学员（略）/月以上，以上不包括晚班费、轮转科室额外发放绩效和紧缺专业补助。具体明细如下。
（一）基础待遇
1.以社会人身份参加培训的住培学员：享有中央财政经费补助（略）/人/月+省财政经费补助833元/月+不同学历、（略）补助（详见基础待遇第3点）+餐费补助660元/人/月+高温津贴和烤火费880元/人/年。
2.以单位：（略）
3.在培训期间，第一年“社会化”学员、单位：（略）
4.紧缺专业补助:全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科专业，增加发放300元/人/月补贴。
5.所有学员免费提供住宿，自行解决住宿人员发放住宿补贴（略）/人/年；医院为住培学员购买五险一金（单位：（略）
（二）绩效
1.未取得执业医师证，发放基础性奖励绩效（略）/人/月。
2.取得执业医师资格证后发放基础性奖励绩效（略）/人/月；社培学硕发放（略）/人/月；取得执业医师资格证并单独值班者，由科室根据实际工作量发放相应绩效。
（三）奖学金：培训期间，每学年对品学兼优者发放奖学金，一等奖（略）/人（1名）、二等奖（略）/人（2名）、三等奖（略）/人（3名）。
（四）在培训期间，可同时报名参加赣南医科大学在职研究生班，如通过相应的考试和论文答辩者，可申请赣南医科大学医学硕士学位。
（五）学员在通过国家有关考试考核、取得相应执业资格及顺利结业后，经医院住培工作领导小组考核推荐，人事招聘录用为正式员工，培训期间各方面表现优秀的学员优先录用。
（六）按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
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