一、功能及要求:派遣符合采购人:
(略)
二、相关标准:符合行业行规标准
三、技术规格:(1)资料整理人员:电脑操作熟练,熟悉办公软件、收发邮件、QQ、MSN等等;熟悉档案管理,资料整理,熟悉公文写作;懂得常用办公设备的操作,比如考勤机、复印机、碎纸机的操作;严守保密制度和劳动纪律;高度的责任心;
(2)司机:高中以上学历;拥有C1驾照;男性;有良好的心理素质;尽心尽职、驾龄在3年以上,
(略)线;具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;具备基本车辆故障判断能力;熟知办理年检、保险等程序的办理流程;无车辆驾驶安全责任事故。
(3)保洁员:品貌端正、身体健康,朴实肯干,工作责任心强,能吃苦耐劳,经培训具有清洁工作标准操作技能。
(4)保安员:退伍军人或保安专业学校毕业人员优先录用,品貌端正、身体健康、体检合格、品行良好,经委托方政审合格,无违法违纪记录。工作责任心强,能吃苦耐劳。高中或中专以上学历,男身高1.65米以上(含1.65米),女身高1.6米以上(含1.6米)。
(5)食堂后勤:身体健康,体检合格,负责对食堂饭菜的加工制作,保证饭菜质量安全;严格遵守作息时间,按时开餐,不擅离职守、串岗、脱岗;服从管理,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保热保鲜;遵守安全操作规程,合理使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气;严格遵守各项制度,搞好厨房、餐厅卫生。
(6)护理员:要求年龄50周岁以下女性,身体健康,无传染性疾病,具有良好的职业素养和道德品质;具有基本的护理专业知识或康复护理工作经验;能服从管理,工作责任心强,有耐心、爱心、细心、尊重和关爱老年人;家庭事务相对较少,适应轮班制度。
四、交付时间和地点:
(略)
地点:
(略)
五、服务标准:(1)负责劳务外包服务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务外包服务人员签订劳动合同;
(2)负责建立、管理、接转劳务外包服务人员档案;
(3)负责处理退回或解聘的劳务外包服务人员后续工作,处置所有劳务纠纷;
(4)项目由供应商向采购人:
(略)
六、验收标准:1、本项目采用简易程序验收。
2、项目验收不合格,由成交供应商返工直至合格,有关返工、再行验收,以及给采购人:
(略)
3、组织项目验收的时间:每季度工作完成后5个工作日内。
七、其他要求:1、结算方法
1.1支付单位:
(略)
1.2付款方式:
(略)
2、本项目采用费用包干方式:
(略)
3、供应商在投标前,如需踏勘现场,有关费用自理,踏勘期间发生的意外自负。
采购需求仅供参考,相关内容以采购文件为准。
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