中共鄂尔多斯市行政审批和政务服务局党组关于五届市委第四轮巡察整改进展情况的通报

（略）委统一部署，2023年4月26日至7月7日，市委第五巡察组对中共鄂尔（略）行政审批和政务服务局党组开展了常规巡察。8月11日，市委巡察（略）行政审批和政务服务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改主体责任情况
市行政审批和政务服务局党组（略）委第五巡察组反馈的问题和提出的意见建议，逐条逐项推进整改落实。
（一）召开党组会议，迅速研究部署
市委第五巡察组反馈巡察意见后，市行政审批和政务服务局党组第一时间召开了党组会议，党组书记、局长陈旭辉严格履行巡察整改第一责任人职责，对巡察整改工作进行全面安排部署，要求全体干部必须高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前一项重要的政治任务来落实，对市委巡察组提出的问题整改清单必须照单全收，对号入座，主动认领，认真剖析问题产生原因，抓紧时间落实整改。
（二）成立领导小组，逐条落实整改
局党组成立了整改落实巡察反馈意见领导小组，党组书记、局长陈旭辉同志任组长，党组成员任副组长，各科室负责人、（略）副主任为成员，全面领导整改落实工作。巡察整改工作下设办公室，办公室设在局办公室，由党组成员、副局长彭军同志兼任办公室主任。班子成员对分管领域整改任务进行周调度，党组书记每周听取整改任务进展情况。领导小组负责组织和协调巡察整改工作，监督和检查整改落实情况，并提出改进意见和建议，为巡察整改工作提供有益的参考。
（三）密集调度工作，及时有效推进
于9月7日、9月19日、10月16日分别召开党组会议调度整改落实巡察反馈意见进展情况，党组领导班子成员分别进行汇报，党组书记强调各项整改要求，部署下一步工作，督促各科室、（略）加快整改进度，落细落实整改举措。每位责任领导对各自整改任务进行周调度，不断压紧压实整改责任。
（四）强化建章立制，确保整改长效
针对本次巡察反馈的问题，局党组深挖问题根源，建立了《鄂尔（略）行政审批和政务服务局“两优”清单动态调整制度》《鄂尔（略）基层政务服务“帮办代办”协同联动服务制度》《（略）容缺受理工作制度》等7项制度，完善了《鄂尔（略）行政审批和政务服务局财务管理制度》《鄂尔（略）行政审批和政务服务局保密工作管理制度》2项制度，形成长效机制，严防同类问题再次发生。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实党中央重大决策部署不深入，推动政务服务工作高质量发展有差距
1.学习贯彻党的二十大精神和***总书记重要讲话重要指示批示精神不到位
（1）学习贯彻党的二十大精神不深不实
整改情况：一是印发《中共鄂尔（略）行政审批和政务服务局机关委员会关于印发学习贯彻党的二十大精神工作方案的通知》和《2023年度党员学习教育计划》，明确学习宣传贯彻党的二十大精神具体工作责任，通过组织开展好“三会一课”、专题培训、宣传宣讲、专题党课、主题党日活动、交流研讨等活动推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。截至目前，局党组成员做宣讲、讲党课共计2次，专题研讨1次，（略）委党校老师开展专题辅导1次；开展“政务先锋声入人心”诵读党章接力活动1次。二是认真学习贯彻党的二十大精神。7月28日，（略）党总支组织开展“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”专题党的二十大精神宣讲。（略）一支部已开展学习贯彻党的二十大精神党课2次、集中学习2次；中心二支部开展党的二十大精神学习3次。三是严格执行“第一议题”制度，（略）组学习计划，（略）组学习会11次，传达学习了“全市招商引资和优化营商环境暨工业经济高质量发展大会”“二十届中央全面深化改革委员会第一次会议”等会议精神，2023年度开展的三次专题研讨均紧密结合行政审批和政务服务工作。已制定5项转化落实深化“放管服”改革、优化营商环境等方面的各项决策部署的工作方案，包括：《（略）（站）实施方案》《打造全国一流“极简”审批鄂尔多斯模式实施方案》《打造全国一流“极优”服务鄂尔多斯模式实施方案》《打造全国一流12345政务服务便民热线暖城鄂尔多斯“总客服”实施方案》《（略）上政府鄂尔多斯模式实施方案》，已经局党组会议审议通过并（略）政府印发。
（2）学习***总书记重要讲话重要指示批示精神不到位
整改情况：一是印发《中共鄂尔（略）关于印发建立健全政务数据共享协调机制加快推进数据有序共享实施方案的通知》。
2.推进“放管服”改革工作不深入
（1）发挥改革牵头抓总作用不突出
整改情况：一是认真履（略）），就调整主体、调整情形、工作程序、公开方式：（略）
（2）落实相对集中行政许可权改革不到位
整改情况：一是通过收集材料和实地调研，吸收其（略））要求，开展审批案卷自查整改工作，查找存在的问题和不足。经自查评估，未发现存在问题。五（略）直有关部门就历史遗留问题及审管衔接机制进行协调，已就社会团体到期换证事宜形成统一意见，企业参加上一年度年检工作即可办理换证业务。六是与有关行政主管部门共同开展成品油零售经营资格审批实地勘验和联合会商工作。
（3）推动政务服务向基层延伸不到底
整改情况：一是于9月28日向（略）政务服务局（行政审批和政务服务局）印发《鄂尔（略）行政审批和政务服务局关于做好基层政务服务“帮办代办”协同联动服务工作的通知》，进一步（略）、旗区、苏木乡镇（街道）和嘎查村（社区）四级“帮办代办”人员沟通效率和协同服务能力，上下级“帮办代办”队伍间能够更快速更准确地共享信息，办事效率显著提升。二是已完成《全市帮办代办人员专兼职人员信息统计表》的信息更新。三是8月30日至31日，（略）、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）相关负责人和代办员参加（略）深入实施村级便民服务帮代办业务培训视频会议。四是已重新编制下发苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）帮办代办事项办事资料，并组（略）基层帮办代办人员开展企业设立、变更、注销及相关业务培训。五是已编制基层政务帮办代办宣传手册，强化帮办代办服务宣传。同时，持续在“您有事·我来帮”专栏对公共服务高频事项进行解读，并在线上帮办代（略）扩大宣传。
3.持续优化营商环境用力不足
（1）推进“全市通办”工作不到位
整改情况：一是会同相关部门研究确定了基本医疗保险参保和变更登记、提前还清住房公积金贷款、建设项目环境影响评价审批等255项“全市通办”高频事项，印发了《鄂尔（略）），（略）范围内进行了公布。目前，（略）的1115项事项已有600项实现了“全市通办”。二是持续动态更新“全市通办”事项清单，（略）直各相关部门统筹对通办事项办理时限、办理标准等要素进行统一。
（2）推动“一件事一次办”质效不高
整改情况：一是2023年3月，将（略）（略）“房屋买卖合同备案”（略）。同时，（略）、市教体局、（略）协同开展工作，将9（略）“不动产权登记证”“房屋买卖合同备案”（略），为教育部门提供不动产数据核验服务，保障（略）6.9万名中小学、幼儿园新生2023年秋季入学登记、划片结果查询、阳光分班等工作顺利完成，有效解决（略）教育部门入学信息比对人工核验量大、审核材料效率低等问题。二（略）教体局、（略）三部门联动配合，（略）优化升级方案，（略）络存储效率，（略）络带宽，对服务器进行扩容，为服务器访问配置安全访问策略，并配备防火墙以及日志审计等安全设备，（略）冗余能力和带宽承载能力，（略）卡顿问题，（略）稳定性和安全防护能力。三是为持续推进“一件事一次办”事项标准化水平，按（略）统一的政务服务事项标准，梳理形成“一件事一次办”联办事项办事指南，在征（略）直相关部门、（略）的意见后，进一步修改完善，于10月12日正式印发实施，在统一“（略）”一件事办事标准的基础上，举一反三，推动实现全部“一件事一次办”事（略）标准统一。四是于10月27日邀请了（略）政务服务局业务骨干（略）的“一件事一次办”工作做了全面、深刻的讲解培训，持续（略）、旗区两级业务能力，提升“一件事一次办”工作质效。五是定期对“一件事一次办”工作进行调度，根（略）和部门“一件事一次办”工作推进情况进行了提醒督办，并结合“放管服”重点工作专项督查，对（略）“一件事一次办”情况进行通报，以查促改、以改促优，持续提升“一件事一次办”改革质效。六是将“一件事一次办”工作纳入（略）和部门政务服务绩效考核，按季度进行考核赋分，倒逼（略）、部门强化责任落实，提升改革质效。
（3）推行“容缺受理”工作不到位
整改情况：一是已于9月28日向（略）），为“容缺受理”工作提供制度支撑；已通知（略）、各相关部门做好动态更新调整“容缺受理”事项清单工作。二是已制定台账模板，随制度文件正式印发施行。三是加强对相关职能部门的工作调度，于10月27日邀请了（略）政务服务局业务骨干对容缺受理工作进行了培训，持续提升审批效率，方便企业群众办事。
4.便民利企服务举措抓得不实
（1）落实延时服务打折扣
整改情况：一是全面拓展服务事项范围，在医保、社保、住房公积金、不动产、公安、教育、卫生、食品等所有进驻政务服务事项推行延时服务的基础上，将水、电、气、暖缴（略）负责人带班制，确保延时服务标准不降、质量不减。目前，全市14300项事项提供延时服务，累计产生工作日延时服务6302件，非工作日延时服务2089件。五是加大对（略）延时服务工作的督促检查力度，实行“半月检查、每月调度”机制，并将此项工作情况纳（略）绩效考核，确保工作取得实效。
（2）提升“掌上办”便利化力度不够
整改情况：一是持续加强“蒙速办·鄂能办”移动端建设运营，全市累计接入666项特色应用，目前已通过“蒙速办”（略）共接入特色应用297项，2023年新接入“蒙速办·鄂能办”的特色应用149项。二（略）累计上线发布政务服务事项72996项，其中掌上办事项60713项，已实现83.17%事项掌上办理。三是每周组织技术人员对蒙速办特色应用进行巡检，出具整改报告，发现问题应用积极与应用接入单位：（略）
（3）群众“兜底”投诉渠道形同虚设
整改情况：一是已制定印发《（略）“办不成事”“蜗牛办事”反映窗口工作制度》（鄂政务发〔2023〕13号），进一步规范服务行为。二是在咨询（略）、新闻媒体等渠道进行大力宣传，进一步提升办事群众知晓度，切实做到诉求有地方、问题有人管、办理有结果。今年以来“办不成事”“蜗牛办事”反映窗口共受理群众投诉8件，已全部办结。
5.接诉即办运行管理不到位
（1）抓“三率”工作举措不实
整改情况：一是高度重视热线工单承办队伍建设，主要负责人亲自过问调度工单办理情况，分管领导直接研究具体办理措施，并选派政治过硬、业务熟练、服务意识强的业务骨干抓好贯彻落实，切实把企业和群众诉求解决到位、落实到位。同时，聚焦接诉即办工作，已组建5个工作专班，全程督办指导，“三率”数据逐月提升。下发工作提醒函，进一步强化共性问题规律研究，把矛盾纠纷化解在源头，保障接诉即办各项工作落得更实、更细、更到位。二是落实督办提醒。（略）进行每日督办，督促提醒承办部门尽快办理；对于难办、久拖不决的“疑难杂症”，深入一线调研了解问题的基本情况，与来话人促膝谈心充分沟通，与承办部门多角度、多渠道研讨良策；对于拖办时间较长、部门不够重视的事项，发函书面提醒；对于承办部门事项较多或解决缓慢的事项，向承办部门主要负责人发送提醒短信。三是加大督办力度。第一时间将扣分工单发送至相应承办部门，指导督促承办部门举一反三，做实做细所办工单，提升群众满意度。四是增加分转派单人员数量，严格把关诉求类型分类，确保分类准确。五是严格按照（略）确定的统一受理范围类型开展分析研判，严格审核不计入考核工单，同时严格限制工单延期挂账次数和数量。
（2）精准性派单水平不高
整改情况：一是制定学习计划、建立学习台账，通过晨会、例会形式，学习各部门职能职责，针对派单中出现的错派、多派等典型案例集中讨论学习，提高工单首派精准度。二是建（略）域派单工作机制，各区域安排专人派单，减少工单多派、错派。三是建立工单调度机制，针对疑难复杂工单，组织召开调度协调会，多部门沟通协商，减少推诿现象，促进工单落实解决。四是加强落实“工单双派（多派）”“工单协办”工作机制，提高派单精准度。五是要求（略）工作站严（略）级退单流程处理退回工单，落实退单容错纠错工作机制（因工作站禁止退单造成承办部门超期等扣分现象，予以容错纠错），针对（略）“禁止退单”现象加大通报力度。
（3）周报、月报监督提醒“指挥棒”作用发挥不到位
整改情况：一是严格落实周报、月报制度，明确专人负责，定期向各承办单位：（略）
（4）便民热线知识库建设滞后
整改情况：一是全面梳理完善热线知识库，督促各级承办单位：（略）
（5）（略）受理诉求有欠缺
整改情况：一是将“鄂尔多斯12345”（略）更名为“鄂尔多斯政务服务”，并交由法规宣传科负责日常管理和运营。（略）留言诉求，由法规宣传科第一时间联系政府热线管理科生成电子工单进行处理。（略）宣传、推广、运营，将官方微博与流量较大的随手拍、快手等进行捆绑宣传，实现互相引流。同时，创作优质内容，增加官方微博流量，扩大官方微博影响力。三是对照微博、抖音存在的问题，（略）自查工作，同时，强化了人员配置，明确了职责分工，细化了办理流程，确保及时受理、及时转办、及时回复，（略）综合影响力。截至10月30日，2023（略）民留言11063条。
6.政务公开工作存在短板
（1）监管政务新媒体不够严格
整改情况：（略）站和政务新媒体进行通报，将通报文件（略）（略）中备案。
（2）政务公开监督指导作用发挥不到位
整改情况：一是按照2022年（略）政务公开要点要求，（略）直有关部（略）（略）站更新“职业技能提升”栏目，栏目内已发布大规模职业技能培训信息；（略）站设置社会救助重点信息公开栏目对失业保险基金使用情况进行公开。二是协调有关部门，已对失效文件进行清理、标注。按照《鄂尔（略）人民政府关于公布规范性文件清理结果的通告》要求，定期开展有效期审查，确保失效文件及时清理、标注。
7.风险防控意识不强
（1）落实保密责任不到位
整改情况：一是将《中华人民共和国保守国家秘密法》（略）组学习计划，并在党组会议上进行集中学习；9月1日，通过我局微信：（略）
（2）落实安全责任不到位，存在安全事故隐患
整改情况：一是已编制完成《（略）安全事故应急预案》，并制定《（略）安全生产管理制度》，从制度层面加强安全管理，确保安全责任层层压紧，层层落实。（略）共摆放870余个灭火器，通过整改排查，将11个压力不足的灭火器进行更换；（略）已正常投入使用。三是已制定印发《（略）档案管理制度》，明确各项工作职责，确保权责明确、责任到人，落实安全管理各项措施，保证管理不出现漏洞和重复。
8.落实意识形态工作责任制不到位
（1）对意识形态工作极端重要性认识不足
整改情况：一是将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，将***总书记关于意识形态工作的重要论述和中央、（略）党委、市委有关意识形态工作文件纳入局党组会“第一议题”、（略）组和党员理论学习的重点内容，及时传达学习（略）、全市宣传部长会议精神（略）2023年意识形态工作重点任务，并认真贯彻落实。二是局党组分别于2023年第7次、第15次党组会研究部署意识形态工作。三是在第18次党组会上学习传达意识形态工作领域有关规定，进一步提升意识形态工作“一岗双责”意识。修订局党组意识形态工作有关制度机制，规定党组成员要将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容接受监督和评议。
（2）防范风险意识不强
整改情况：一是修改完善我局贯彻落实意识形态工作责任制相关制度。认真抓好舆情研判、问题处置等工作，并形成制度化、规范化的工作机制。针对舆情风险点进行排查，建立舆情风险点工作台账，确保风险及时有效应对。对重点科室进行舆情风险排查，建立舆情风险点工作台账。（略）（略）站已开通“（略）站纠错”留言栏目，（略），群众可直接写信、留言。三是于2023年1月13日召开“鄂能办”政务服务品牌新闻发布会，对我局重点工作开展情况进行宣传，并将新闻发布会的内（略）（略）站及时公开，在奔腾融媒、局网站、（略）进行广泛宣传。
（3）督查通报不到位
整改情况：已制定2023年度局党组意识形态督查工作方案，并按照方案要求开展督查工作，重点检查贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，加强意识形态阵地管理方面情况，建立督查台账，对督查发现的问题进行通报和督促整改；局党组分别于2023年第7次、第15次党组会研究部署意识形态工作。
9.落实铸牢中华民族共同体意识工作有差距
（1）深化民族团结工作存在短板
整改情况：一是局党组在第4次、第7次、第10次、第15次党组会上传达学习了有关民族团结和铸牢中华民族共同体意识的政策法规和会议精神。（略）组学习中传达了《中国共产党统一战线工作条例》，开展了铸牢中华民族共同体意识专题研讨。二是召开党组会，印发文件，明确由党组成员、副局长彭军（略）政务局统战工作。三是加强党的民族理论政策宣传教育。于2023年5月制定了《2023年度“民族政策宣传月”“民族法治宣传周”工作方案》，通过组织铸牢中华民族共同体意识和民族政策法规专题培训、“感党恩、听党话、跟党走”主题党日活动、（略）络有奖竞答、参观民族政策宣传阵地等多种形式，全方位、多渠道地开展宣传活动，进一步推动民族政策宣传活动走深走实。
（2）落实全方位建设“模范（略）”任务有差距
整改情况：一是成立落实全方位建设“模范（略）、新生入学等与各民族群众生产生活密切相关的特色应用，实现热门应用掌上办理。已由（略）政务服务局完成长者服（略）的建设并迁移至鄂尔多斯分厅下方，设置老年人专属页面，开通语音简介等功能。（略）站已上线无障碍浏览模式，可调整页面字体大小、语音指读、连读功能。近期与民政部门、（略）积极对接，计划在“蒙速办·鄂能办”（略）上（略）养老设施服务地图。
（二）整治政务服务领域不正之风和腐败问题力度不够，责任压力传导不到位
10.履行全面从严治党责任不到位
（1）落实主体责任不严不实
整改情况：一是局党组落实全面从严治党主体责任，经局党组会议审议，印发《2023年党风廉政建设工作要点》《2023年党风廉政建设主体责任清单》《2023年度落实全面从严治党主体责任任务安排及主体责任清单》，进一步明确责任、细化工作任务，落实有关党风廉政建设的工作要求。年初召（略）负责人每半年开展1次廉政谈话，2023年度廉政谈话已全部完成。
（2）落实监督责任有差距
整改情况：一是派驻纪检监察组协助党组制定全面从严治党主体责任清单，制定党风廉政建设工作要点，会同党组召开专题会议2次研究部署党风廉政建设工作，党组各班子成员按季度调度安排落实分管领域“一岗双责”责任。二是派驻纪检监察组会同党（略）政务局政治生态情况进行分析，形成2022年度政治生态分析报告，并（略）纪委监委。三是派驻纪检监察组开展专项监督检查4次，与部分班子成员开展谈心谈话3次，了解工作情况、通报发现问题。四是加强机关纪委建设，结合工作实际，组织制定机关纪委工作制度机制，规范和细化机关纪委工作职责，协助机关党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
11.工作作风不够扎实
（1）力戒形式主义不彻底
整改情况：一是已制定5项转化落实深化“放管服”改革、优化营商环境等方面的各项决策部署的工作方案，包括：《（略）（站）实施方案》《打造全国一流“极简”审批鄂尔多斯模式实施方案》《打造全国一流“极优”服务鄂尔多斯模式实施方案》《打造全国一流12345政务服务便民热线暖城鄂尔多斯“总客服”实施方案》《（略）上政府鄂尔多斯模式实施方案》，已经局党组会议审议通过并（略）政府印发。二是联系税务、人社、就业等相关部门梳理惠企政策指南，在原“企业开办大礼包”免费提供印章的基础上，进一步完善企业开办大礼包内容，将惠企政策精准推送到企业开办最前沿。三是已开展2023年度政务服务工作满意度调查，收到的问题已全部整改完成；常态化执行“好差评”制度。
（2）调查研究不深不实
整改情况：一是印发《鄂尔（略）谈会。
（3）提升政务服务规范化能力不强
整改情况：一是采取多班制，精简精准配置岗位，在咨询导引台、各（略）负责人组成的领导带班监督巡查组，通过现场巡查、调取监控等方式：（略）
12.执行财务制度不严格
（1）财政预算资金使用效益不高，未进行追踪问效
整改情况：一是制定《鄂尔（略）），并组织全体干部职工集中学习财务管理制度和政府采购有关规定。二是对2021年采购CBD北扩停车场物业服务项目，已与物业服务企业签订补充合同，要求其以延长服务时间的形式，提供与2021年未履行义务部分价值相等的物业服务。三是对2020年采购《鄂尔多斯政务服务志》编撰服务项目，（略）终止合作，签订补充协议进行纠错，重新与专业机构签订服务合同。8月18日，局党组会议审议通过《鄂尔（略）政务服务志》采购事宜，并已于10月底出版印刷。
（2）政府集中采购监管缺失
整改情况：一是修订财务管理制度，明确“一个出口”采购机制，由局办公室负责对全局采购工作统一审核把关。二是已向相关科室通报了有关情况，集中学习了采购相关法规和制度，加强政府集中采购监管。三是已公开遴选1家招标代理：（略）
（3）日常分散自行采购流程不规范，缺乏有效的监督机制
整改情况：一是规范采购流程，加强采购监管，严格按照分散自行采购相关规定，对日常办公用品以及低值易耗品执行询价采购程序，参照《政府采购非招标采购方式：（略）
（4）往来款项未及时清理
整改情况：一是组织相关科室召开财务问题推进会，全面梳理以往年度合同付款情况，针对具备付款条件的款项，督促相关科室按程序组织付款。二是针对后续往来款项，相关科室负责人和办公室及时督促科室付款进度，提升账面管理规范化水平。目前，2023年度项目均已按期付款。
（三）（略）线不够到位，干部队伍建设有短板
13.执行“三重一大”决策制度不严格
整改情况：一是已重新修订局党组“三重一大”事项清单，将涉及政务服务工作的重大决策、重大改革事项纳入清单。二是严格执行有关规章制度，2023（略）归档。
14.党建工作责任落实不到位
（1）党组对党建工作组织领导作用发挥不够有力
整改情况：一是落实党建工作责任制，局党组审议印发《机关党建工作责任清单》，明确党组、党组书记、党组成员和基层党组织工作责任，促进党建工作合理有序开展。局党组定期研究重要事项，研究审议了《2023年度党建工作计划》等文件，通过了“感党恩、听党话、跟党走”主题党日活动方案等，听取了机关党建半年工作汇报。二是建立党员领导干部党建工作联系点，每个领导干部联系一个党支部，指导督促党支部标准化规范化建设。截至目前，党组成员为所在支部或分管领域讲党课共计7次。三是持续开展“政务先锋”党建品牌创建活动，督促指导各党支部凝练支部特色和内涵，形成具体创建措施、实践成果，并长期巩固提升此项工作。目前，各党（总）支部均创建了支部特色，如“服务至周”党建品牌、“极简审批”“极优服务”等。机关党委提升“政务先锋”党建品牌，以该品牌具体做法成效为主的典型材料在“鄂尔（略）上刊发。
（2）抓基层党组织规范化建设不够有力
整改情况：一是加强教育引导，将《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规及有关文件精神纳入党员教育培训计划中，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，鼓励党支部参与“示范党支部”建设，全面提升党支部的组织力。二是完善支部组织设置，（略）支部已于2021年撤销，（略）一支部、中心二支部，并规范设置了纪检委员。2023年，（略）一、二支部委员补（改）选和局机关支部换届选举工作，并对支委委员进行分工，配齐配强纪检委员，增强党支部战斗力。三是压实党支部工作责任，按照条例规范要求，机关党委与党支部对2019年发展党员工作进行“回头看”，未发现其他存在问题。对支部现有党务工作者就发展党员相关工作进行指导，并向党支部发放党务工作用书，督促指导发展党员工作。四是召开机关党委会议，调整设置1名纪检委员。我局设有机关纪委，中共鄂尔（略）行政审批和政务服务局机关委员会2022年换届时，机关纪委同步换届，选举1名书记，2名委员，协助机关党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，并做好监督执纪工作。
（3）党支部“三会一课”制度执行不严
整改情况：一是机关党委印发党建督查方案，对党支部开展党建工作督查，通过支部自查、现场互评互查等方式：（略）
15.抓干部队伍建设不够有力
（1）人员配备不到位
整改情况：（略）3名1987年1月之后出生的优秀年轻干部到局机关任职，目前局机关共有5名1987年1月之后出生的年轻干部，为1正4副，现已完成年轻干部配备目标。二是坚持人岗相适，根据工作需要，8月18日，经局党组会议研究同意并印发文件，明确2名正科级干部分别负责办公室工作和法规宣传科工作。提任1名副科级干部为政务公开科科长。现已完成办公室等3个科室负责人选配工作。三是坚持“事业为上、人事相宜”，结合干部队伍实际，（略）副主任，（略）领导班子。
（2）内设科室分工不合理
整改情况：一是我局（略）职能职责的调整情况，（略）“三定”方案进行修改。
（3）选人用人工作不规范
整改情况：一是8月18日局党组会议集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员回避规定》《事业单位：（略）
（四）对巡察、审计等监督发现问题整改不够彻底，长效机制不够健全
16.整改主体责任落实不到位
整改情况：一是成立整改落实巡察反馈意见领导小组，切实加强组织领导，压实整改责任；二是利用党组会“第一议题”，（略）组扩大学习等方式：（略）
17.监督整改责任落实不到位。
整改情况：派驻纪检监察组严格落实《鄂尔（略）纪委监委巡察整改日常监督方案》，建立问题整改监督台账，对党组巡察整改情况开展监督检查1次，提出工作建议2项。
三、深入推动巡察整改工作计划
市行政审批和政务服务局党组将继续严格对照巡察反馈问题，深刻剖析根源，举一反三，标本兼治。既落实好“当下改”的举措，更完善好“长久立”的制度机制，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，确保新问题不发生、老问题不反弹，全面提升巡察整改工作综合效果。
市行政审批和政务服务局党组将把推动巡察整改作为解决问题、改进提高、凝聚共识、推动发展的重要契机，（略）、找到方法，凝聚起奋发有为干事业、聚精会神抓落实的强大合力，以巡察整改成效检验学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的实效，切实将巡察整改成果运用到办好内蒙古（略）的两件大事上来、运用到（略）委“三个四”目标任务上来，运用到纵深推进全面从严治党上来，以打造全国一流的“极简”审批、“极优”服务、12345热线“暖城总客服”、网上政府“暖城在线”、“星级”（略）鄂尔多斯模式为抓手，创建全国一流政务环境，以整改问题的新成效（略）行政审批和政务服务局整体工作不断实现新突破。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：（略）
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