2024年度滁州城市职业学院公开招聘人事代理人员公告

2024年度滁（略）职业学院公开招聘人事代理人员公告因工作需要，经学校研究，决定以人事代理形式面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2024年度滁（略）职业学院公开招聘人事代理人员13名，招聘计划（岗位）等信息于2024年5月16日起在滁（略）（略）站（https://（略）.cn/）发布。
三、招聘待遇
本次招聘人员以人事代理方式：（略）
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件；
（五）符合招聘岗位要求的年龄、专业、政治面貌等条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。因工作单位：（略）
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位：（略）
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位：（略）
（八）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位：（略）
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位：（略）
五、网络报名
（略）络报名的方式：（略）
报考人员登录滁（略）（略）站进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2024年度滁（略）职业学院公开招聘人事代理人员报名资格审查表》（附件2），上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通讯方式：（略）
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，2024年6月5日16：00前可随时登录滁（略）（略）站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2024年6月5日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于2024年6月7日23：00前登录滁（略）（略）站按规定缴纳笔试考试费用（90元,逾期未缴费的视为自行放弃）。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员将所须证明材料扫描或拍照后与报名材料一同发送滁（略）（略），审核无误后，办理笔试减免费用手续。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经滁（略）职业学院同意的紧缺岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于2024年6月11日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
2024年度滁（略）职业学院公开招聘人事代理人员笔试科目两科。其中：
（一）岗位代码（略）—（略）笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育综合知识》；
（二）岗位代码（略）—（略）笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；
《职业能力倾向测验》的主要内容：***新时代中国特色社会主义思想、常识、言语理解与表达、判断推理和资料分析等部分。考试时限为90分钟，总分100分。
《教育综合知识》的主要内容：高等教育学、高等教育心理学等。考试时限为120分钟，总分100分。
《医学基础知识》的主要内容：生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等部分。考试时限为120分钟，总分100分。
笔试时间为2024年6月15日（星期六）上午。其中，
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《教育综合知识》或《医学基础知识》
《职业能力倾向测验》和《教育综合知识》或《医学基础知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。本次考试不指定考试辅导用书。不举办、也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于2024年6月13日至14日从滁（略）（略）自行下载并打印《准考证》。考试地点：（略）
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁（略）（略）站公布。笔试设定最低控制合格分数线，笔试单科成绩须达到60分（含加分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。低于笔试单科最低控制合格分数线者，取消进入专业测试环节。
符合条件的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该类人员于报名同时，将相关证书扫描或拍照后与其他报名材料一同发送滁（略）（略），（略）内填写《“服务基层项目人员”情况登记表》(附件3)，申报加分事宜，逾期不再受理。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在滁（略）（略）站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。
七、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》和《教育综合知识》或《医学基础知识》成绩确定；按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据本《公告》（略）上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分顺序，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
（一）属全日制2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件或学校出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料（学历、学位等证书须在考察结束前取得）。
（二）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料（学历、学位等证书须在考察结束前取得）。
（三）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。本条所指证明或证书须在考察结束前提供。
（四）机关、事业单位：（略）
资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。
八、专业测试
（一）专业测试工作的组织。
在学校党委的领导下，由组织人事处具体组织实施，学校纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
（二）专业测试的形式和内容。
专业测试根据招聘岗位要求采取试讲等形式进行，具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试分值为100分，专业测试成绩当场向报考人员宣布。为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一环节。
（三）专业测试时间及信息查询。
专业测试实施方案及相关信息在笔试成绩发布后，在滁（略）（略）站公布。内容包括：招聘岗位、入围人员，专业测试程序与规则，专业测试内容、方式：（略）
九、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在滁（略）（略）站上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。
计算公式：
岗位代码（略）—（略）：（《职业能力倾向测验》成绩+《教育综合知识》成绩）÷2×0.4+专业测试成绩×0.6。
岗位代码（略）—（略）：（《职业能力倾向测验》成绩+《医学基础知识》成绩）÷2×0.4+专业测试成绩×0.6。
成绩合成计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
以上考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在滁（略）（略）站公布。
十、体检考察
按照应聘人员的考试最终成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定参加体检和考察对象。如出现考试最终成绩相同，以专业测试成绩从高分到低分排序，专业测试成绩仍相同的，采取加试的形式确定。加试形式统一采取面试。
体检工作由滁（略））等规定执行。
对应聘人员进行心理健康测试，测试结果作为考察录用的重要参考。心理健康测试主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态，本项测试依据正规心理检测机构普遍使用的测试方法进行。
考察工作由滁（略）职业学院组织，由两名及以上人员组成考察组。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并据实撰写考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
十一、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在滁（略）（略）站公示7天。
十二、聘用
对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员与学校签订试用期合同，合同期限为2个月，试用期满进行考核，考核合格的签订正式聘用劳动合同；考核不合格的取消聘用资格。
十三、有关事宜
本《公告》由滁（略）职业学院负责解释。
有关资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录滁（略）（略）站查询、查阅。
报名咨询电话：（略）、（略）（滁（略）职业学院组织人事处）
监督举报电话：（略）（滁（略））
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：1.2024年度滁（略）职业学院公开招聘人事代理人员岗位计划表
2.2024年度滁（略）职业学院公开招聘人事代理人员报名资格审查表
3.“服务基层项目人员”情况登记表
滁（略）职业学院
2024年5月16日
附件【附件1：2024年度滁（略）职业学院公开招聘人事代理人员岗位计划表.pdf】已下载次附件【附件2：2024年度滁（略）职业学院公开招聘人事代理人员报名资格审查表.docx】已下载次附件【附件3：“服务基层项目人员”情况登记表.docx】已下载次