雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院2024年度5月招聘公告

一、（略）情简介
（略）位于川藏、（略）交会处，素有“川西咽喉”、“西藏门户”、“民族走廊”之称，距成都120公里，是四川盆地与青藏高原的结合过渡地带、汉文化与民族文化结合过渡地带、（略）城市与原始自然（略）的结合过渡地带，（略），曾为西康省省会，是四川省历史文化名城和新兴的旅（略），有“雨城”之称。
二、医院简介
（略）（略）(（略）)始建于1904年，是一所历史悠久，集医疗、教学、科研、预防保健、（略）。
2019年5月16日，（略）正式领办我院，医院的业务发展迈进了新时代、开启了新征程。华西领办5年来，成绩斐然，医院年门急诊量94余万人次，出院病人量近7万人次，手术量3万台次。截至目前，医院在岗职工1900余人，其中，四川省卫健委学术技术带头人8人、后备人选3人，省优专家1人、省万人计划1人、省中医药管理局学术技术带头人1人、省卫健委有突出贡献中青年专家3人，50余人担任省级学会/协会副主任委员、常务委员。高级职称专家293人，博士12人、硕导7人、硕士219人。
近年来，医院构建“（略）”勇夺川西高地，着力打造“（略）、（略）、川西（川藏）（略）、（略）、（略）”。成功启动高级专家工作站建设，（略）建设单位：（略）
（略）省级医学重点专科新增至14个，分别是：耳鼻咽喉科、肾脏风湿免疫科、放射科、新生儿科、眼科、神经外科、消化内科、心血管内科、肿瘤科、麻醉科、神经内科、检验科、中西医结合康复科、呼吸与危重症医学科，省级临床重点专科新增至6个，分别是：中西医结合康复科、呼吸与危重症医学科、感染科、急诊科、神经内科、神经外科，其中5个专科：肾脏风湿免疫科、消化内科、神经外科、新生儿科、放射科影响力排名居全省16名之内，（略）及周（略）形成了具有较高声誉和专业特色的学科群。
近五年来，医院获国家专利233项，获省部级科研项目5项，获市厅级科研项目立项50项，获省医学科技三等奖3项，获市厅级科技进步奖4项；近五年在国内公开出版的杂志上发表学术论文570余篇，其中SCI收录50篇，出版专著53部。平均每年开展新技术新项目50余项，平均每年举办全国、省级继续医学教育项目近20项。
（略）绩效考核中连续考核进位，根据2022（略）考核结果，我院在全国2200（略）中排名296位，在全省170（略）中排名15位。
三、招聘岗位及条件要求
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业；身心健康，能适应工作岗位要求。
2.所有应聘者需在2024年8月31日前取得学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证；国外、（略）境外学历、学位认证证书。应届毕业生应在2024年8月31日前取得上述资质证书。
3.经住培合格的本科学历医师享受“两个同等对待”。
（二）招聘岗位及条件
（略）
岗位编码
科室
学历
人员类别
拟进人员名额及条件
1
202375
不限
博士
医师、护理、药师
名额：不限专业：不限
2
202304
神经内科
硕士研究生
医师
名额：1人专业：神经病学、重症医学
202305
硕士研究生
医师
名额：1人专业：心身医学、精神病学
3
202321
中西医结合康复科
硕士研究生及以上
医师
名额：1人专业：康复医学与理疗学
4
202327
心胸外科
硕士研究生
医师
名额：1人专业：外科学（心脏外科方向）
5
202338
口腔科
硕士研究生
医师
名额：1人专业：口腔医学（口腔颌面外科或正畸方向）
6
202344
妇产科
硕士研究生
医师
名额：1人专业：妇产科
7
202348
小儿外科
硕士研究生及以上
医师
名额：1人专业：外科学
8
202350
新生儿科
硕士研究生
医师
名额：1人专业：儿科学（不限于新生儿方向）
9
202359
病理科
硕士研究生及以上
医师
名额：1人专业：临床医学、医学检验学
10
202363
超声科
硕士研究生
医师
名额：1人专业：医学影像（超声方向）
11
202367
医务科
硕士研究生及以上
行政
名额：1人专业：临床医学、医事法学、公共卫生管理
12
202371
护理部
硕士研究生
护士
名额：不限专业：护理、护理学
13
202373
耳鼻咽喉科
硕士研究生及以上
医师
名额：1人
专业：头颈肿瘤、头颈颌面肿瘤
其他条件：需具备中级及以上职称
14
202374
骨科
硕士研究生及以上
医师
名额：1人专业：骨科肿瘤方向专业
15
202375
检验科
硕士研究生及以上
技师
名额：1人
专业：临床检验诊断学（本科阶段为医学检验专业）
16
202376
老年医学科
硕士研究生及以上
医师
名额：1人
专业：老年医学、呼吸病学、心血管内科、神经内科
备注：1.在我院工作期间取得住培合格证的全日制本科及以上学历者，住培合格证取得后在院服务须满5年。
2.岗位要求的全日制本科学历，不包括专升本学历。
四、博士高端人才引进政策
（一）经济待遇
1.A类人才：对符合硕士研究生及以上学历，（略）15年以上工作经历，正高级职称，硕（博）士生导师，担任医疗组长，主持省部科研课题1项条件的人才。配套一套不小于110平方米商品住房（10年服务期满后产权自有）、安家补助每人50万、年薪不低于50万（可面议），可提供过渡性住房。
2.B类人才：对符合硕士研究生及以上学历，（略）10年以上工作经历，副高级职称及以上，硕（博）士生导师，担任医疗组长，（略）厅级科研课题1项条件的人才。配套一套不小于110平方米商品住房（10年服务期满后产权自有）、安家补助每人20万、年薪不低于40万（可面议），可提供过渡性住房。
3.C类人才：对博士学历人才。配套一套不小于110平方米商品住房（10年服务期满后产权自有）、安家补助每人10万，可提供过渡性住房。
4.D类人才：对符合全日制本科及以上学历，（略）10年以上工作经历，副高级职称及以上，担任医疗组长条件的人才。享受安家补助每人40万，可提供过渡性住房。
（二）高端人才事业待遇
1.提供正式事业编制。
2.提供科研启动费等良好的事业发展配套资源，具体可面议协商。
3.（略）高层次人才库，享有相应津贴，（略）管理的权利。
4.（略）“后备干部人才库”，（略）。
（三）其他待遇
博士学历及以上人才如有配偶、子女，可协调解决就业、就学问题。
五、硕士等优秀人才引进待遇
（一）经济待遇
1.对符合政策的硕士研究生及儿科专业全日制本科生（含临床医学专业全日制本科生及以上且志愿从事儿科临床工作者）一次性发放5万元的安家补助。除享受本岗位工资福利待遇外，另外发放人才津贴3.6万元（三年内考核发放），在院服务期5年。
2.对愿意从事儿外科、感染科、心电图室及急诊科临床工作的具备住培合格证的临床医学类全日制本科生，除享受本岗位工资福利待遇外，另外发放人才津贴3.6万元（三年内考核发放），在院服务期5年。
3.提供丰厚薪酬待遇。
4.报到入职后可申请入住公租房。
（二）事业待遇
1.对符合政策的硕士研究生提供考核入编机会，其他人员视政策情况优先提供入编机会。
2.（略）高层次人才库，享有相应津贴，（略）管理的权利。
3.（略）“后备干部人才库”。
（三）其他待遇
优秀硕士及紧缺人才可按程序享受“雅州英才卡”服务。
六、博士高端人才报名方式：（略）
（一）报名方式：（略）
联系人：（略）
扫描下方二维码添加微信：（略）
（二）报名时间：长期有效。
七、硕士等优秀人才报名方式：（略）
（一）（略）上报名方式：（略）
联系人：（略）
（二）报名时间：即日起至2024年5月31日。
（略）：https://（略）
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本招聘有关事项最终解释权归（略）（略）人事科。