2024年度济南市中心医院劳务派遣护理人员招聘简章

（略），（略），（略）医院。（略）之一。医院现为国家药物临床试验机构、国际SOS（略）、（略）、住院医师国家规范化培训基地等，设有博士后科研工作站、院士工作站。
（略）院区和（略）。
（略）现有编制床位3870张，（略）院区实际开放1811张，（略）18项；医院与英国、德国、日本、韩国等国家（略）保持着良好的学术交流与合作关系。
（略）现有国家临床重点专科2个，省临床重点专科14个，省中医药临床重点专科单位：（略）
（略）（略），总建筑面积约20.83万平方米，规划设置床位1065张。（略）建设，（略），（略）（略），（略），并于2023年10月23日进行揭牌。
（略）服务能力和水平，（略）医院整体发展需要，2024年度计划招聘120名护理人员，现将有关招聘事项通知如下：
一、招考原则
公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取。
二、招考岗位与条件
（略）
岗位名称：（略）
招聘人数
学历要求
学位要求
专业要求及条件
岗位薪资
工作地点：（略）
1
护理A
60人
本科及以上

学士
2024届应届毕业生，26周岁以下（1998年5月以后出生）,护理（含助产）专业，普通高中毕业,全日制本科及以上学历,具有护士执业资格证书（或成绩合格证明）
（略）劳务派遣制（（略）合同制职工标准缴纳）




（略）院区、（略），具（略）（略）安排进行分配调整。
2
护理B
60人
专科
2024届应届毕业生，25周岁以下（1999年5月以后出生）,护理（含助产）专业，普通高中毕业,全日制专科学历,具有护士执业资格证书（或成绩合格证明）

实行固定薪资管理，月应发工资（略）人民币（含五险一金，（略）合同制职工标准缴纳）。注：（略）其他福利及奖金分配。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）热爱护理工作，身心健康，气质形象佳，有亲和力；有较强的的沟通表达能力，踏实肯干、有责任心、有服务意识。
（三）资格证书：
应届毕业生须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书、护士资格证书等。
三、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
报名时间：2024年5月14日至7月31日（招满即止）
（略）上报名的方式：（略）
报名材料包括：
（1）身份证正反面照片;
（2）普通高中毕业证；
（3）国家承认的学历和学位证书、护士资格证书；
（4）有本人签名的《2024年度劳务派遣护理人员招聘报名表》（见附件1）、1寸近期正面免冠证件照；
（6）《诚信承诺书》（见附件2）。
以上材料按要求如实填写提供，报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、（略）码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现取消资格。
（二）考试安排
公开招聘采取笔试和面试相结合的方式：（略）
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式：（略）
2.现场资格审查
笔试设置最低分数线60分（含），笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位1：3比例，依次确定面试人选。笔试人数达不到面试比例要求的，按实有资格审查通过人数确定面试人选。
面试人选须在规定时间地点：（略）
3.面试
面试采用结构/半结构化面试方式：（略）
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算考试综合成绩，按岗位由高分到低分进行排名。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试综合成绩，按1:3的比例分别确定进入考察体检范围人选。考试综合成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现面试成绩也相同的，按笔试成绩由高分到低分确定最终考察体检范围人选（在体检时，对因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。
5.考试时间地点：（略）
（三）考试缴费
笔试费用40元，面试费用70元，资格初审通过人员，完成线上缴费。注：（略）上缴费的，视为自动放弃；缴费成功后因个人原因放弃考试者，考试费用不予退还。请慎重选择是否缴费。
注：考试安排以通知公告为准。
四、考察体检
（一）体检
考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点：（略）
考察体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；考察体检人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。（略）同意外，不按规定的时间、地点：（略）
（二）考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式：（略）
五、公示聘用
考察体检合格后，（略）站进行公示，公示之后不再递补，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
（略）办理入职手续，签订劳动合同，试用期为三个月,并提交相关材料，未在规定时间报到的，取消录用资格。
六、其他
（一）严格落实各项纪律，对在招聘工作中弄虚作假、违反纪律等行为，经查属实，一律取消考试资格。
（二）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。（三）咨询电话：（略）7
联系人：（略）
咨询时间：周一至周五8:00-12:00、13:00-17:00
附件1：2024年度劳务派遣护理人员招聘报名表.docx
附件2：诚信承诺书.docx