遵义市交通运输局2024年面向社会公开招聘劳动合同制人员简章

根据《（略））规定，决定面向社会公开招聘劳动合同制人员，从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共计划招聘劳动合同制人员2名，具体工作岗位及条件见《（略）交通运输局2024年面向社会公开招聘劳动合同制人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象需符合以下报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力；
6.年龄在20周岁以上(2004年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件；
9.具体要求和其他条件：
大专及以上学历，报考人员毕业证书上显示的学历必须和《岗位表》上要求的学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）；会熟练操作和使用电脑；具备较好的沟通能力，具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书；身体无重大疾病、无残疾；心理健康，有工作责任心、服从管理，有较强的纪律意识。
招聘岗位要求的相关资格条件，须在2024年1月30日前取得。
10.符合法律、法规等规定的其他条件。
（二）以下人员不得报考
1.（略）线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职或被机关事业单位：（略）
4.报名时不能提供职位要求的学历证书及其他资格证明的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名、资格审查及咨询
（一）报名方式：（略）
（略）上提交资料、网上审核的方式：（略）
（二）网上报名时间
2024年1月30日至2月2日。
（三）（略）址及咨询电话
（略）络报名的方式：（略）
为保证报名顺畅，建议使用谷歌浏览器、360浏览器极速模式。
首次登录的考生请先注册（因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决），注册成功后可选择“账号登录”“手机登录”的方式：（略）
（四）网上缴费
缴费时间：2024年1月30日—2024年2月4日，报名费：100元。请应聘人员使用电脑端谷歌浏览器登录https://zhikaocn.com/victory/application/index网站进行缴费。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。注意：缴费成功即为完成报名，所报岗位及个人基本信息不能再进行修改。完成报名未参加考试的，报名费用不予退还。截止2024年2月4日17:00,未缴费者视为报名不成功。
（五）网上初审
资格初审时间：2024年1月30日—2024年2月3日。
招聘单位：（略）
报名结束后，职位报名人数与招聘计划数之比须达到3:1方可开考，如达不到开考比例，本次招聘计划取消。
（六）下载打印准考证
准考证打印时间：2024年2月19日—2024年2月24日。
使用电脑端谷歌浏览器登录https://zhikaocn.com/victory/examination/index网址查询准考证相关事宜（登录方式：（略）
五、考试
笔试工作由遵义人力资源和社会保障局组织实施，面试及后续工作由（略）交通运输局组织实施。
（一）笔试
1.笔试时间：2024年2月25日上午9:00—11:30。
2.笔试内容：《公共基础知识》，笔试卷面满分为150分。
3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
4.笔试环节成绩按照百分制计算，计算方法为：笔试环节成绩=公共基础知识成绩÷1.5。
5.笔试环节成绩及是否进入面试在（略）（略）(（略）.cn/）公布，笔试环节成绩占总成绩的50%。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自负。
（二）面试和成绩计算
1.面试
（1）根据笔试成绩从高到低，按报考人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试对象。
（2）面试成绩分值为100分，面试成绩占总成绩的50%。
（3）面试时间及地点：（略）
（4）面试合格分数线为60分。未参加面试或未达面试合格分数线的,取消进入下一环节资格。
2.总成绩和名次
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试环节成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，即总成绩=笔试环节成绩×50%+面试成绩×50%；笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招聘计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。
六、体检
体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由（略）交通运输局组织实施。
体检必（略）)规定并结合临床执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
七、考察
体检合格人员，确定为考察对象。由（略）交通运输局对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。
考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。
八、公示、签定协议、待遇及管理
（一）公示
经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在（略）（略）站（网址：（略）.cn/）进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）签定协议
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由（略）交通运输局报（略）人力资源社会保障局备案后，按相关规定和程序签订用工协议，安排到相应岗位工作。
（三）待遇及管理
劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》、《（略））等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
九、注意事项
（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位：（略）
（二）招聘各环节其他通知事项将在（略）（略）站(网址：https://（略）.cn/）上发布，不再另行电话通知，（略）站，（略）站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。
附件：（略）交通运输局2024年公开招聘劳动合同制人员岗位一览表.doc
 
 
2024年1月22日