按照《
(略)·
(略)(略)关于公开招引人才的公告》要求和工作安排,结合简历投递人员情况,本次计划首批招聘护理管理骨干13名,作为储备护士长人选。
现将招聘首批编制外护理人员资格复审、笔试及面试有关事宜公告如下。
一、参加资格复审的考生
2023年12月31日前投递简历、符合岗位条件、收到短信或电话通知有意向参加本次面试的首批护理序列报名人员。
二、资格复审时间、地点:
(略)
(一)时间:2024年1月30日,下午14:00-20:00
(二)地点:
(略)
三、资格复审材料
(一)本人第二代居民身份证原件及复印件1份。
(二)报考职位要求的学历、学位证书原件和复印件1份,
(略)学位认证报告各1份。
(三)报考职位要求的职称证书原件和复印件1份。
(四)报考职位要求的相关护理管理经历证明材料,内容包括工作单位:
(略)
(五)报考职位要求的专科或进修经历证明,内容包括专科或进修单位:
(略)
四、考核程序
硕士研究生,实行面谈考核,全部进入面试环节;其他人员采取“笔试+面试”考核,与岗位招聘名额,按1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员,最后一名成绩相同的,一并进入面试,因笔试缺考或其他原因该岗位达不到1:3者,全部进入面试,面试与硕士研究生同步进行。面试分为PPT个人述职和抽题答辩两个内容。
五、笔试
(一)时间:2024年1月31日,上午08:00—09:00
(二)地点:
(略)
(三)内容:护理理论知识。
注意事项:请通过资格复审的考生,持本人有效第二代居民身份证原件在规定时间内到指定地点:
(略)
六、面试
(一)时间:2024年1月31日,上午10:00开始
(二)地点:
(略)
注意事项:请通过资格复审和笔试的考生,持本人有效第二代居民身份证原件在规定时间内到指定地点:
(略)
七、录用
硕士研究生总成绩由PPT个人述职和抽题答辩面试成绩确定,其他人员按“笔试(40%)+面试(60%)”方式:
(略)
八、签订协议
本次招聘系我院自主招聘,自医院通知签订协议日起,15个工作日内未签订意向性协议或三方协议者视为放弃本次录用资格。正式到岗时,
(略)签订劳动合同,
(略)通知为准。
九、相关事宜
(一)资格复审时,须由考生本人到资格复审地点:
(略)
(二)资格复审不合格者,取消面试资格。未在规定时间到规定地点:
(略)
(三)
(略)体检合格证明者,取消录用资格。
(四)请考生务必保持通讯畅通,因无法联系造成的后果,由考生自行负责。
(五)本次考核后续环节的相关信息,将在
(略)(略)适时发布,请考生随时关注。
咨询电话:
(略)(略)
监督电话:
(略)(医院纪检监察室)
(略)·
(略)(略)
2024年1月29日
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